بلجيكا تخطو خطوة جديدة نحو إدارة الهجرة الرقمية بالكامل. إعلان جديد يؤكد أنه اعتبارًا من 1 مايو 2026، يجب على أصحاب العمل تقديم جميع طلبات تصاريح العمل قصيرة الأمد من نوع B وتصاريح العمل الخاصة بـ "الركاب اليوميين" حصريًا عبر البوابة الفيدرالية "العمل في بلجيكا". هذا التغيير – الذي أبرزته شركة الاستشارات في مجال التنقل TerraTern في 27 مايو 2026 – يُكمل انتقال البلاد من نظام تقديم الطلبات عبر البريد الإلكتروني المتفرق الذي كان يختلف بين مناطق بروكسل العاصمة، فلاندرز، ووالونيا. الميزة الأبرز لمديري التنقل في الشركات هي السرعة: حيث يقوم النظام الإلكتروني بالتحقق الفوري من صحة الحقول الإلزامية والمستندات الداعمة، مما يقلل من التبادلات التي كانت تؤخر الموافقات لأسابيع عدة. كل طلب يُمنح رقم ملف يمكن تتبعه من قبل فرق الموارد البشرية والسلطات الإقليمية، مما يلغي حالة "الصندوق الأسود" التي كانت تميز نظام البريد الإلكتروني السابق.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم مباشر خلال هذه المرحلة الانتقالية، يمكن لفريق VisaHQ في بلجيكا المساعدة في إنشاء حسابات الشركات، فحص ملفات الوثائق مسبقًا، وحتى العمل كوكيل محلي معتمد عندما تفتقر الكيانات الخارجية إلى وجود قانوني في بلجيكا. بوابتهم المخصصة (https://www.visahq.com/belgium/) توفر مسارًا سهلاً للانضمام والوصول المباشر إلى المتخصصين الذين يتابعون كل طلب في الوقت الحقيقي، مما يضمن مواكبة أقسام الموارد البشرية لتدفقات العمل الرقمية الجديدة.
![بلجيكا تحول جميع طلبات تصاريح العمل قصيرة الأمد إلى النظام الإلكتروني ابتداءً من 1 مايو 2026]()
كما يحصل المسؤولون الإقليميون على وصول فوري إلى مجموعات بيانات موحدة تغذي تحليلات سوق العمل، مما يعزز الرقابة على المهن ذات الحصص المحددة. ويُعد هذا الإطلاق لحظة نادرة من التنسيق الإجرائي في بلد تتوزع فيه صلاحيات الهجرة بين ثلاث حكومات. فلاندرز وبروكسل رقمن تقديم طلبات التصاريح الموحدة في 2024؛ ووالونيا تبعت ذلك العام الماضي لحالات Permis Unique، لكن تصريح العمل B – المطلوب للمهام التي تقل عن 90 يومًا – ظل نظامه تقليديًا. اعتبارًا من هذا الأسبوع، ستطبق المناطق الثلاث نفس تدفقات العمل الرقمية، مع احتفاظ كل منها بسلطة منح أو رفض التصاريح بناءً على الاحتياجات الاقتصادية المحلية. عمليًا، يجب على الكيانات البلجيكية التي تعتمد على زيارات تقنية قصيرة متكررة مراجعة عملياتها الداخلية فورًا. يتعين على الشركات إنشاء حساب تنظيمي على بوابة العمل في بلجيكا وتعيين "شخص موثوق" واحد على الأقل يحمل هوية رقمية صادرة من بلجيكا أو ملف تعريف itsme. مقدمو الخدمات الخارجيون الذين لا يملكون وجودًا قانونيًا محليًا سيضطرون إلى تعيين وكيل أو محامٍ بلجيكي لتقديم الطلبات نيابة عنهم. وقد وعدت السلطات بفترة سماح قصيرة يتم خلالها قبول الطلبات عبر البريد الإلكتروني، لكنها حذرت من احتمال رفض الملفات التي تُستلم بعد 15 مايو.
بعيدًا عن الكفاءة الإدارية، يقول المسؤولون إن التحول الرقمي يهدف إلى التوافق مع منصة تجمع المواهب الأوروبية المرتقبة – المقرر إطلاقها في 2027 – ومع لوحات بيانات سوق العمل الجديدة التي تربط بيانات التصاريح بنقص المهارات الإقليمية. لذلك، من المتوقع أن يجد أصحاب العمل الذين يتقنون النظام الجديد مبكرًا أن متطلبات الامتثال والتقارير المستقبلية ستكون أخف بكثير.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم مباشر خلال هذه المرحلة الانتقالية، يمكن لفريق VisaHQ في بلجيكا المساعدة في إنشاء حسابات الشركات، فحص ملفات الوثائق مسبقًا، وحتى العمل كوكيل محلي معتمد عندما تفتقر الكيانات الخارجية إلى وجود قانوني في بلجيكا. بوابتهم المخصصة (https://www.visahq.com/belgium/) توفر مسارًا سهلاً للانضمام والوصول المباشر إلى المتخصصين الذين يتابعون كل طلب في الوقت الحقيقي، مما يضمن مواكبة أقسام الموارد البشرية لتدفقات العمل الرقمية الجديدة.
كما يحصل المسؤولون الإقليميون على وصول فوري إلى مجموعات بيانات موحدة تغذي تحليلات سوق العمل، مما يعزز الرقابة على المهن ذات الحصص المحددة. ويُعد هذا الإطلاق لحظة نادرة من التنسيق الإجرائي في بلد تتوزع فيه صلاحيات الهجرة بين ثلاث حكومات. فلاندرز وبروكسل رقمن تقديم طلبات التصاريح الموحدة في 2024؛ ووالونيا تبعت ذلك العام الماضي لحالات Permis Unique، لكن تصريح العمل B – المطلوب للمهام التي تقل عن 90 يومًا – ظل نظامه تقليديًا. اعتبارًا من هذا الأسبوع، ستطبق المناطق الثلاث نفس تدفقات العمل الرقمية، مع احتفاظ كل منها بسلطة منح أو رفض التصاريح بناءً على الاحتياجات الاقتصادية المحلية. عمليًا، يجب على الكيانات البلجيكية التي تعتمد على زيارات تقنية قصيرة متكررة مراجعة عملياتها الداخلية فورًا. يتعين على الشركات إنشاء حساب تنظيمي على بوابة العمل في بلجيكا وتعيين "شخص موثوق" واحد على الأقل يحمل هوية رقمية صادرة من بلجيكا أو ملف تعريف itsme. مقدمو الخدمات الخارجيون الذين لا يملكون وجودًا قانونيًا محليًا سيضطرون إلى تعيين وكيل أو محامٍ بلجيكي لتقديم الطلبات نيابة عنهم. وقد وعدت السلطات بفترة سماح قصيرة يتم خلالها قبول الطلبات عبر البريد الإلكتروني، لكنها حذرت من احتمال رفض الملفات التي تُستلم بعد 15 مايو.
بعيدًا عن الكفاءة الإدارية، يقول المسؤولون إن التحول الرقمي يهدف إلى التوافق مع منصة تجمع المواهب الأوروبية المرتقبة – المقرر إطلاقها في 2027 – ومع لوحات بيانات سوق العمل الجديدة التي تربط بيانات التصاريح بنقص المهارات الإقليمية. لذلك، من المتوقع أن يجد أصحاب العمل الذين يتقنون النظام الجديد مبكرًا أن متطلبات الامتثال والتقارير المستقبلية ستكون أخف بكثير.
