
نُشر في الجريدة الرسمية ودخل حيز التنفيذ في 22 مايو، المرسوم التشريعي رقم 83 لعام 2026 يُواكب إيطاليا مع التوجيه (الاتحاد الأوروبي) 2024/1233 الخاص بتصريح العمل والإقامة الموحد للأجانب من دول ثالثة. تشمل التغييرات الرئيسية:
• نافذة تقديم طلب واحدة تلزم المحافظات بمشاركة مزيد من المعلومات مع المتقدمين، مما يزيد من شفافية الإجراءات أمام أصحاب العمل الذين يقدمون طلبات تصاريح العمل (نولا أوستا).
• تمديد المهلة القياسية لمعالجة الطلبات إلى 90 يومًا بدلاً من 60 يومًا، لتعكس تبادل البيانات الإضافي، مع مسار تسريع جديد مدته 30 يومًا بمجرد اكتمال جميع الوثائق.
• تحديث قائمة الفئات المعفاة من نظام التصريح الموحد (العاملون الموسميون، المنقولون داخل الشركات، المربيات، وغيرها) وإدراج صريح لحاملي تأشيرة الرحالة الرقميين في حال تحولهم إلى توظيف محلي.
للمؤسسات التي تبحث عن دعم عملي، يمكن لـ VisaHQ تبسيط كل خطوة من خطوات نظام التصريح الموحد الجديد. يتولى خبراؤنا في روما وميلانو تنسيق مراجعة الوثائق، جدولة المواعيد في Sportello Unico، وتسليم الطلبات عبر البريد السريع، لضمان بقاء فرق الموارد البشرية متقدمة على مهلة الـ 90 يومًا. للمزيد من المعلومات زوروا https://www.visahq.com/italy/
لماذا هذا مهم للهجرة العملية:
• يجب على أصحاب العمل تعديل جداول انضمام الموظفين الجدد، خصوصًا لمن كانوا يعتمدون سابقًا على مهلة الـ 60 يومًا.
• يوضح المرسوم أن الإشارات في القوانين الإيطالية القديمة إلى التوجيه 2011/98/EU تُعتبر الآن إشارة إلى النص الجديد، مما يزيل الغموض القانوني.
• على أقسام الموارد البشرية تحديث نماذج خطابات التعيين، حيث يعزز المرسوم حق العمال الأجانب في الحصول على معلومات مكتوبة حول الأجور وشروط العمل خلال مرحلة تقديم الطلب.
عمليًا، تبدأ مهلة الـ 90 يومًا عند قبول Sportello Unico للطلب؛ الطلبات غير المكتملة تُرفض خلال 15 يومًا. قد تجد الشركات التي لديها طلبات متعددة قيد الانتظار ضمن حصص Decreto Flussi بند التسريع جذابًا، شريطة تقديم البيانات البيومترية والعقود المصدقة مقدمًا.
• نافذة تقديم طلب واحدة تلزم المحافظات بمشاركة مزيد من المعلومات مع المتقدمين، مما يزيد من شفافية الإجراءات أمام أصحاب العمل الذين يقدمون طلبات تصاريح العمل (نولا أوستا).
• تمديد المهلة القياسية لمعالجة الطلبات إلى 90 يومًا بدلاً من 60 يومًا، لتعكس تبادل البيانات الإضافي، مع مسار تسريع جديد مدته 30 يومًا بمجرد اكتمال جميع الوثائق.
• تحديث قائمة الفئات المعفاة من نظام التصريح الموحد (العاملون الموسميون، المنقولون داخل الشركات، المربيات، وغيرها) وإدراج صريح لحاملي تأشيرة الرحالة الرقميين في حال تحولهم إلى توظيف محلي.
للمؤسسات التي تبحث عن دعم عملي، يمكن لـ VisaHQ تبسيط كل خطوة من خطوات نظام التصريح الموحد الجديد. يتولى خبراؤنا في روما وميلانو تنسيق مراجعة الوثائق، جدولة المواعيد في Sportello Unico، وتسليم الطلبات عبر البريد السريع، لضمان بقاء فرق الموارد البشرية متقدمة على مهلة الـ 90 يومًا. للمزيد من المعلومات زوروا https://www.visahq.com/italy/
لماذا هذا مهم للهجرة العملية:
• يجب على أصحاب العمل تعديل جداول انضمام الموظفين الجدد، خصوصًا لمن كانوا يعتمدون سابقًا على مهلة الـ 60 يومًا.
• يوضح المرسوم أن الإشارات في القوانين الإيطالية القديمة إلى التوجيه 2011/98/EU تُعتبر الآن إشارة إلى النص الجديد، مما يزيل الغموض القانوني.
• على أقسام الموارد البشرية تحديث نماذج خطابات التعيين، حيث يعزز المرسوم حق العمال الأجانب في الحصول على معلومات مكتوبة حول الأجور وشروط العمل خلال مرحلة تقديم الطلب.
عمليًا، تبدأ مهلة الـ 90 يومًا عند قبول Sportello Unico للطلب؛ الطلبات غير المكتملة تُرفض خلال 15 يومًا. قد تجد الشركات التي لديها طلبات متعددة قيد الانتظار ضمن حصص Decreto Flussi بند التسريع جذابًا، شريطة تقديم البيانات البيومترية والعقود المصدقة مقدمًا.