尽管最终投票于5月15日晚进行，波兰新的Eurodac实施法案细节却于5月16日上午传达给政府利益相关者和行业团体，正式启动了为期四周的合规倒计时，针对协助移民和寻求庇护者的组织。该法案以436票赞成、0票反对的压倒性优势通过了下议院（Sejm），展现了在移民管理问题上的罕见跨党派团结。根据该法案，边境警卫、警察和庇护官员可采集年满六岁的第三国国民的指纹和面部图像，这些人要么申请保护，要么被发现非法越过欧盟外部边境。数据将通过由警察法医实验室运营的国家访问点传输至Eurodac 2.0——这一升级后的欧盟范围数据库将于2026年6月12日起对所有成员国强制实施。内政部副部长托马什·希曼斯基（Tomasz Szymański）向议员们表示，此次改革“消除了法律灰色地带”，统一了十余条分散规定，并明确允许在个人拒绝配合时采取“适度的强制措施”。他强调，隐私保护措施既符合波兰法律，也符合欧盟《通用数据保护条例》（GDPR），由国内个人数据保护办公室和欧洲数据保护监督机构共同监管。
![波兰议会通过Eurodac法案，6月12日起强制采集生物指纹数据]()
对于需要实地协助应对波兰不断变化的移民政策的企业，VisaHQ提供一站式服务。通过我们专门的波兰页面（https://www.visahq.com/poland/），我们详细说明最新的生物识别要求，协助准备签证申请并安排领事预约，帮助人力资源团队专注于战略性人才流动规划，同时确保完全符合Eurodac相关义务。
对于人才流动专业人士而言，此次变革影响主要体现在两方面。首先，非欧盟被派遣员工的家属若申请临时保护，将在抵达时被采集指纹。其次，波兰当局在调查身份欺诈时将更快获得欧盟生物识别匹配信息，这使得在一个成员国逾期停留者通过另一个成员国重新入境的难度加大。因此，企业差旅团队应审查入职核查流程，确保外派人员持有申根区其他国家合法居留的证明。律师事务所指出，该法案使波兰与今年4月通过的欧盟移民与庇护协议保持一致。预计在6月截止日期前，至少还有12个成员国将出台类似法律，可能在数周内实现全欧盟生物识别实践的标准化。
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对于人才流动专业人士而言，此次变革影响主要体现在两方面。首先，非欧盟被派遣员工的家属若申请临时保护，将在抵达时被采集指纹。其次，波兰当局在调查身份欺诈时将更快获得欧盟生物识别匹配信息，这使得在一个成员国逾期停留者通过另一个成员国重新入境的难度加大。因此，企业差旅团队应审查入职核查流程，确保外派人员持有申根区其他国家合法居留的证明。律师事务所指出，该法案使波兰与今年4月通过的欧盟移民与庇护协议保持一致。预计在6月截止日期前，至少还有12个成员国将出台类似法律，可能在数周内实现全欧盟生物识别实践的标准化。
