在一次出人意料的程序调整中，美国公民及移民服务局（USCIS）宣布，所有2026年5月提交的基于就业的身份调整申请必须遵循更严格的“最终行动日期”（FAD）表，而非过去六个月大部分时间适用的较宽松的“提交申请日期”（DFF）表。ClinchLaw移民新闻于5月4日详细解析了这一变化的影响，指出尽管FAD表中的实际截止日期与4月保持不变，但成千上万的潜在申请人因优先日期在更严格标准下不再“当前”，失去了提交申请的资格。印度和中国专业人士受影响最为严重。印度EB-2类别回退约六个月至2014年7月15日，印度EB-3类别则回退十四个月至2013年11月15日。中国的EB-1和EB-3申请人也失去了数月的申请资格。
![美国移民局调整五月申请排期，采用最终裁定日期限制就业类绿卡资格]()
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对于大多数其他国家，EB-1和EB-2类别仍保持“当前”状态，保留了提交申请的机会——但前提是申请人能及时完成体检和公司签字。此举表明USCIS预计2026财年基于就业的签证配额将被充分利用，无需鼓励额外申请。国务院警告称，如果今年晚些时候领事签发量回升，部分截止日期甚至可能出现倒退。雇主应在产生申请费用前，将员工的优先日期与FAD表进行对比，并可能需要延长H-1B身份或外派期限，以应对绿卡办理时间的延长。实际上，被搁置的申请人应保存已完成的体检报告（I-693表格密封后有效期为两年），并持续关注未来的签证公告。较宽松的DFF表最早可能于2026年10月新财年恢复。在此之前，人才流动管理者必须重新调整人员规划，并及时向受影响员工传达延期信息。
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