联邦政府已启动公众咨询，拟对自2015年启动以来的快速通道（Express Entry）进行最重大改革。4月23日发布的讨论文件，并于5月4日重点介绍，邀请公众在2026年5月24日前就将联邦技术工人计划、加拿大经验类和联邦技工计划合并为单一的联邦高技能类别提出反馈。根据提案，核心资格标准将统一：过去三年内至少有一年TEER 0-3级别的工作经验（加拿大境内或境外）、通过学历认证的高中毕业文凭，以及CLB 6级的语言成绩。
![渥太华启动为期30天的咨询，拟将快速通道三大类别合并为联邦高技能类别]()
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IRCC表示，简化规则将使雇主和申请人更易理解，减轻行政负担，并使综合排名系统（CRS）更侧重于经济成功的预测因素，如收入历史、年龄和官方语言能力。值得注意的是，2025年3月被取消的工作邀请加分将重新纳入，但仅限于高薪职业。政府称此举在满足雇主需求和防止低薪职位扭曲选拔（这些职位可通过其他移民试点项目填补）之间取得平衡。各方反应不一，大型科技企业欢迎六位数薪资职位获得更高CRS加分的可能性，而省级政府则担忧此举可能分流区域提名项目的人才。移民律师建议尚未完成快速通道资料的客户尽快提交申请，以免规则变更带来不确定的过渡期影响。若方案获批，草案法规将于2027年在《加拿大公报》发布，实施期为六个月。依赖高技能外籍人才招聘的雇主应密切关注此次咨询，并考虑提交意见以影响最终规则制定。
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IRCC表示，简化规则将使雇主和申请人更易理解，减轻行政负担，并使综合排名系统（CRS）更侧重于经济成功的预测因素，如收入历史、年龄和官方语言能力。值得注意的是，2025年3月被取消的工作邀请加分将重新纳入，但仅限于高薪职业。政府称此举在满足雇主需求和防止低薪职位扭曲选拔（这些职位可通过其他移民试点项目填补）之间取得平衡。各方反应不一，大型科技企业欢迎六位数薪资职位获得更高CRS加分的可能性，而省级政府则担忧此举可能分流区域提名项目的人才。移民律师建议尚未完成快速通道资料的客户尽快提交申请，以免规则变更带来不确定的过渡期影响。若方案获批，草案法规将于2027年在《加拿大公报》发布，实施期为六个月。依赖高技能外籍人才招聘的雇主应密切关注此次咨询，并考虑提交意见以影响最终规则制定。
