4月29日，在布鲁塞尔，欧盟多数成员国支持对社会保障体系协调机制进行改革，拟将失业救济的主要责任从跨境工作者的居住国转移至其最后就业国，前提是该员工在该国缴纳了至少22周的社会保险。
![欧盟批准跨境工人失业救济改革，增加瑞士成本负担]()
VisaHQ可协助瑞士雇主及跨境工作者应对因社会保障规则变动而产生的签证及工作许可手续。其专门的瑞士门户网站（https://www.visahq.com/switzerland/）提供最新指南、所需文件清单及加急办理服务，帮助人力资源团队合规操作，同时保障人员流动顺畅无阻。
尽管瑞士非欧盟成员，但作为《自由流动协定》签署方，通常会与此类规定保持一致。瑞士联邦经济事务秘书处（SECO）估计，若伯尔尼采纳此项改革，瑞士失业保险支出每年可能增加数亿瑞郎，因为超过41万名通勤者——主要来自法国、意大利和德国——在瑞士工作但居住（并领取福利）于边境外。商界对此意见分歧：提契诺的出口导向型制造业担心工资税负加重，而日内瓦的服务业雇主则认为统一规则能通过保障与瑞士薪资挂钩的安全网，提升瑞士的吸引力。右翼的瑞士人民党已将该规定称为“布鲁塞尔又一次的敛财行为”。该方案仍需欧盟议会今年晚些时候批准，并将在两年过渡期后生效。瑞士可选择不采纳，但此举可能在双边谈判关键时刻引发与欧盟的政治冲突。流动性顾问建议人力资源部门审查跨境员工结构，模拟潜在成本增长。靠近法意边境的企业也应准备应对工会关于福利差异导致待遇不公的质询。
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