劳工部长马里诺斯·穆西奥塔斯本周末从开罗归来，官员们称此次访问为2024年埃及劳工招聘谅解备忘录（MoU）带来了“健康保障”。在为期三天的审查任务（4月20日至22日）结束后，穆西奥塔斯确认双方将继续保持每年7000名工人的配额，但将简化手续，允许认证招聘机构通过电子方式提交申请，并在开罗国际机场设立专门的签证中心集中进行生物识别登记。该谅解备忘录于2024年6月签署，旨在应对严重的劳动力短缺，防止塞浦路斯疫情后旅游业复苏受阻。
根据该计划，雇主必须提供阿拉伯语和希腊语的合同，保证最低净工资为1100欧元，并承担初期住宿费用。作为回报，埃及人力资源部负责审核候选人资格，并组织出发前培训，内容涵盖塞浦路斯劳动法和基础希腊语短语。在上周的联合委员会会议上，两国部长同意将标准处理时间从八周缩短至五周，并为合规记录良好的重复雇主开设快速通道。他们还委托技术小组探讨将该项目扩展至合格厨师和专业农机操作员——这些技能在岛上长期短缺。
![塞浦路斯与埃及审议2024年劳动力流动协议，承诺加快招聘通道]()
对于全球人才流动团队来说，更新后的框架为季节性或项目性招聘提供了一个可预测的渠道，尤其是在夏季旅游高峰前。已参与的公司应审查档案，确保雇佣合同、工资单和健康保险证明随时可供塞浦路斯劳工部门抽查。新加入企业可望在六月初获得包含英文指导的在线门户。
希望完全外包签证手续的雇主可选择VisaHQ，该平台提供从数字文件审核到领事预约的全程支持。其直观的仪表盘实时更新人力资源团队，详细要求请访问：https://www.visahq.com/cyprus/
穆西奥塔斯表示，此次审查凸显了塞浦路斯利用“有针对性、互利的移民”推动经济增长的雄心，同时避免了非法移民带来的社会紧张局面。埃及则欢迎为其年轻劳动力开辟合法通道，并借此获取宝贵的汇款。
根据该计划，雇主必须提供阿拉伯语和希腊语的合同，保证最低净工资为1100欧元，并承担初期住宿费用。作为回报，埃及人力资源部负责审核候选人资格，并组织出发前培训，内容涵盖塞浦路斯劳动法和基础希腊语短语。在上周的联合委员会会议上，两国部长同意将标准处理时间从八周缩短至五周，并为合规记录良好的重复雇主开设快速通道。他们还委托技术小组探讨将该项目扩展至合格厨师和专业农机操作员——这些技能在岛上长期短缺。
对于全球人才流动团队来说，更新后的框架为季节性或项目性招聘提供了一个可预测的渠道，尤其是在夏季旅游高峰前。已参与的公司应审查档案，确保雇佣合同、工资单和健康保险证明随时可供塞浦路斯劳工部门抽查。新加入企业可望在六月初获得包含英文指导的在线门户。
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穆西奥塔斯表示，此次审查凸显了塞浦路斯利用“有针对性、互利的移民”推动经济增长的雄心，同时避免了非法移民带来的社会紧张局面。埃及则欢迎为其年轻劳动力开辟合法通道，并借此获取宝贵的汇款。
