2026年4月22日，瑞士联邦委员会召开会议，启动了针对《外国人及融合法案》（FNIA）部分条款的公开咨询。根据草案，非欧盟/欧洲自由贸易联盟国家的家庭团聚人员须向州级职业指导服务机构登记，并积极寻找工作或接受教育。政府还将“Perspecta”融合试点项目延长至2030年，以协助各州落实新规。这一举措是内阁应对日益加剧的政治压力、限制净移民的最新回应，此前“反对1000万瑞士人口”可持续发展倡议获得广泛支持。官员们强调，人口增长的主要驱动力是劳动力市场，而非庇护申请人数。
![联邦委员会提议对家庭团聚移民实施劳动力市场融入义务]()
对于应对这些不断变化入境要求的组织和家庭，VisaHQ可通过其数字平台简化瑞士签证和许可申请流程，提供实时跟踪和专业指导：https://www.visahq.com/switzerland/。借助此类支持，雇主及其随行家属可专注于融入和职业规划，由专家处理繁琐的行政手续
该措施旨在激活未充分利用的本地人才，减少对额外外籍劳工的依赖，同时支持面临持续技能短缺的企业。具体而言，州或市级当局将对新抵达的家庭团聚人员中缺乏明确就业前景者进行标记，职业顾问随后提供个性化培训路径建议、外国学历认证及就业安置服务。雇主则可从这一已在瑞士定居、具备工作准备的候选人才库中受益，缩短中层岗位的招聘周期。对于全球流动和人力资源专业人士而言，该提案意味着家庭陪伴不再是被动的移民类别，随行家属可能被期望或鼓励在抵达后不久积极就业，这将影响派遣计划、配偶支持方案及合规要求。企业应关注此次公开咨询（截止至2026年8月12日），并准备在最终立法文本通过后更新搬迁政策。
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