
工会Unite于4月18日宣布,约有1400名希思罗机场的安检员将在6月中旬至8月底期间的多个周末发起罢工,原因是他们拒绝了机场最新的薪资提议。此次罢工将涉及5号航站楼及中央安检区,可能正值英国学校假期和8月银行假日出行高峰。
旅行管理人员正在制定应急方案,同时也可通过VisaHQ的英国签证门户(https://www.visahq.com/united-kingdom/)简化签证、电子旅行授权(ETA)及其他旅行证件的办理流程。该服务提供快速、专业的办理支持和最新的脱欧后入境政策指导,为企业在罢工期间调动员工减少不确定因素。
希思罗机场表示已制定应急计划,力求将旅客影响降至最低,但旅行管理公司已提醒客户预留更多安检时间,或考虑通过区域机场安排重要员工出行。航空公司可能被迫合并早晨高峰时段的航班,以保障长途航班的顺利运行。Unite工会称,希思罗安检员的薪资比盖特威克和斯坦斯特德机场低最多5000英镑,认为在第一季度创纪录的客流量背景下,合理加薪是可行的。机场方面则回应称,其提议将使平均薪资提升至3.9万英镑,并恢复疫情期间的薪资削减。
若未达成协议,罢工可能考验边境管理局的处理能力,内政部已预计夏季ETA申请量增加及入境旅客的欧洲入境系统(EES)相关检查将加重人工处理负担。6月至8月期间通过希思罗机场派遣员工的雇主应密切关注罢工日期,并考虑使用快速安检通道或灵活的机票选项。
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希思罗机场表示已制定应急计划,力求将旅客影响降至最低,但旅行管理公司已提醒客户预留更多安检时间,或考虑通过区域机场安排重要员工出行。航空公司可能被迫合并早晨高峰时段的航班,以保障长途航班的顺利运行。Unite工会称,希思罗安检员的薪资比盖特威克和斯坦斯特德机场低最多5000英镑,认为在第一季度创纪录的客流量背景下,合理加薪是可行的。机场方面则回应称,其提议将使平均薪资提升至3.9万英镑,并恢复疫情期间的薪资削减。
若未达成协议,罢工可能考验边境管理局的处理能力,内政部已预计夏季ETA申请量增加及入境旅客的欧洲入境系统(EES)相关检查将加重人工处理负担。6月至8月期间通过希思罗机场派遣员工的雇主应密切关注罢工日期,并考虑使用快速安检通道或灵活的机票选项。