Des descentes anti-immigration : 27 travailleurs illégaux et employeurs arrêtés lors d'une opération d'une semaine à Hong Kong

Le Département de l’Immigration de Hong Kong (ImmD) a intensifié sa lutte contre l’emploi illégal, annonçant le 29 mai 2026 l’arrestation de 27 personnes entre le 22 et le 28 mai lors d’opérations à l’échelle du territoire, baptisées « Twilight », « Contribute » et « Champion ».



Naviguer dans le complexe système de visas de travail à Hong Kong est bien plus simple avec l’aide de VisaHQ, dont la plateforme en ligne (https://www.visahq.com/hong-kong/) permet aux employeurs et aux étrangers d’identifier rapidement la catégorie de permis adéquate, de rassembler les documents conformes et de suivre les délais de dépôt. En garantissant que les candidats obtiennent le visa approprié avant leur arrivée, ce service aide les entreprises à éviter les lourdes amendes et les atteintes à leur réputation, désormais au cœur des préoccupations.

Les agents ont inspecté des restaurants, des chantiers de rénovation et des centres commerciaux, arrêtant 22 travailleurs présumés en situation irrégulière — principalement des ressortissants d’Asie du Sud-Est — ainsi que cinq employeurs locaux. Ces arrestations interviennent dans un contexte de pression politique croissante pour protéger les emplois peu qualifiés des résidents locaux, alors que la Région administrative spéciale cherche parallèlement à attirer des talents étrangers hautement qualifiés. Un porte-parole de l’ImmD a rappelé que l’emploi de personnes sans droit de travail expose à une amende maximale de 500 000 HK$ et à 10 ans de prison — des sanctions doublées en 2024 après plusieurs affaires d’exploitation médiatisées. Les dirigeants et gestionnaires peuvent être tenus personnellement responsables, comme l’a souligné la Haute Cour, qui impose des peines de prison obligatoires en cas de violations graves. Pour les entreprises impliquées dans des projets d’aménagement ou des opérations de restauration en haute saison, le message est clair : renforcer la diligence envers les sous-traitants, conserver les copies des visas du personnel et vérifier l’authenticité des documents de voyage. Les agents d’immigration effectuent désormais systématiquement des « dépistages initiaux de vulnérabilité » sur site pour détecter des signes de trafic ou de travail forcé, menant à des entretiens approfondis en cas d’alerte. Les victimes bénéficient de soins médicaux et d’hébergements, mais les entreprises complices s’exposent à une publicité négative et à la suspension de leurs licences. Cette campagne de répression intervient alors que Hong Kong fait toujours face à un déficit de main-d’œuvre — les données officielles indiquent 180 000 postes vacants dans les secteurs des services et de la construction — soulignant l’équilibre délicat entre l’attraction de travailleurs étrangers via des programmes officiels et la lutte contre l’emploi irrégulier. Les responsables RH sont invités à se familiariser avec les dispositions accélérées du Supplementary Labour Scheme et à éviter de recourir à des intermédiaires non vérifiés. Les signalements anonymes d’activités suspectes peuvent être faits via la hotline 24h/24 de l’ImmD (185 185) ou sur leur portail en ligne.