Kunasek du FPÖ réclame un durcissement des règles de naturalisation en Autriche face à la hausse des demandes de citoyenneté

Le gouverneur provincial de Styrie, Mario Kunasek (Parti de la liberté, FPÖ), relance le débat sur la naturalisation en Autriche après que Statistik Austria a révélé un quasi-doublement des nouvelles naturalisations au premier trimestre 2026. Sur 580 naturalisations entre janvier et mars — en hausse de 94 % par rapport à l’année précédente — les ressortissants syriens et afghans représentent la plus grande part, la cohorte arrivée lors de la crise des réfugiés de 2015 devenant désormais éligible.

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Kunasek estime que la durée actuelle de résidence de dix ans est trop courte et souhaite la porter à quinze ans, avec des critères plus stricts en matière de langue, de tests d’histoire et de seuils de revenus. Il propose également que seuls les « revenus réellement gagnés » soient pris en compte pour prouver l’autosuffisance, excluant explicitement les allocations, aides sociales et bourses, et réclame un contrôle de sécurité renforcé pour écarter les « attitudes anti-étatiques ». Le ministre de l’Intérieur Gerhard Karner (ÖVP) a répliqué que l’Autriche dispose déjà de l’un des régimes de naturalisation les plus stricts d’Europe, suite aux réformes introduites en 2018 par l’ancien ministre FPÖ Herbert Kickl. Karner souligne que la mise en œuvre relève des Länder et ne voit pas la nécessité de changements fédéraux, annonçant ainsi un possible conflit au sein du gouvernement avant la session parlementaire d’automne.

Pourquoi cela importe pour la mobilité internationale : la rigueur du parcours de naturalisation autrichien est un enjeu majeur pour les multinationales souhaitant fidéliser leurs talents sur le long terme. Allonger la période requise ou durcir les critères de revenus rallongerait le délai entre le statut de détenteur de permis de travail et l’obtention des pleins droits de mobilité au sein de l’UE, ce qui pourrait réduire l’attractivité de l’Autriche pour les cadres non-européens et leurs familles. Les entreprises doivent suivre de près le processus parlementaire et anticiper des ajustements dans la planification des missions longues et les dispositifs de rétention. Les expatriés approchant des dix ans sont invités à déposer leur demande rapidement, car toute modification rétroactive pourrait remettre leur compteur à zéro. Les employeurs doivent aussi informer leurs collaborateurs étrangers que les prestations sociales pourraient ne plus être reconnues comme revenus éligibles si la proposition de Kunasek se concrétise.