La Cour suprême espagnole autorise la régularisation historique des migrants, rejetant la demande de Vox

La plus haute juridiction espagnole a levé le dernier obstacle juridique immédiat au programme exceptionnel de régularisation du gouvernement Sánchez, qui pourrait accorder des permis de travail et de séjour à environ 500 000 migrants en situation irrégulière. Dans deux arrêts rendus le 28 mai 2026, la Chambre administrative du Tribunal Supremo a refusé de suspendre le décret royal d’avril ayant instauré cette procédure accélérée.

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Le parti d’extrême droite Vox et la Communauté de Madrid avaient soutenu que ce plan fausserait les listes électorales et mettrait à mal les services publics. Cinq des sept juges ont rejeté ces arguments, soulignant l’absence de preuves et le fait que tout impact démographique serait progressif. Ils ont insisté sur « l’intérêt public particulièrement qualifié » et sur le « substrat humain qui dépasse les seules considérations économiques », précisant que suspendre la procédure prolongerait l’irrégularité et augmenterait le risque d’exploitation au travail. La cour a également rejeté la légitimité de trois groupes conservateurs de la société civile à contester le décret, ouvrant ainsi la voie à sa mise en œuvre. Deux magistrats dissidents ont émis un avis minoritaire, estimant que la mesure ressemblait à une « amnistie administrative » nécessitant un examen plus approfondi, mais ils ont été minorisés.

Concrètement, cette décision signifie que les candidats pouvant prouver une résidence en Espagne avant le 1er janvier 2026 peuvent continuer à déposer leur dossier jusqu’au 30 juin. Une fois approuvés, les bénéficiaires reçoivent un numéro NIE provisoire et une autorisation de travail immédiate, en attendant la délivrance de leur carte de séjour complète. Les employeurs, notamment dans les secteurs de l’agriculture, du bâtiment et des services à la personne, préparent déjà leurs recrutements, tandis que les responsables de la sécurité sociale anticipent jusqu’à un milliard d’euros de cotisations supplémentaires annuelles si la régularisation concerne l’ensemble des 500 000 personnes. Pour les équipes RH et mobilité internationale, ce jugement apporte une certitude : les entreprises peuvent embaucher légalement dans le cadre du dispositif sans craindre une annulation en cours de procédure. Les conseillers en mobilité devront toutefois suivre de près les instructions à venir et la capacité des rendez-vous régionaux, certains bureaux de police spécialisés signalant une demande multipliée par cinq pour les prises d’empreintes digitales.