L’Inde et les Pays-Bas signent un protocole d’accord sur la migration et la mobilité, pierre angulaire d’un nouveau partenariat stratégique

L’Inde et les Pays-Bas ont profité de la visite du Premier ministre Narendra Modi à La Haye les 16 et 17 mai 2026 pour placer les liens humains au cœur de leur agenda bilatéral. Dans une déclaration conjointe publiée aux premières heures du 17 mai, les deux Premiers ministres ont confirmé la signature d’un protocole d’accord dédié à la migration et à la mobilité, accompagné d’un ensemble plus large de 17 accords couvrant les semi-conducteurs, la coproduction de défense et l’hydrogène vert. Selon des responsables indiens, ce protocole établit un cadre juridique pour une mobilité « équitable et circulaire » des étudiants, chercheurs et professionnels hautement qualifiés entre les deux économies. Les universités néerlandaises pourront recruter un plus grand nombre de diplômés indiens en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), tandis que les entreprises indiennes de l’informatique et de l’ingénierie bénéficieront d’une procédure accélérée pour envoyer du personnel néerlandais en mission courte en Inde. L’accord prévoit également un programme pilote pour les jeunes professionnels, offrant jusqu’à 1 000 permis de travail de deux ans par an, calqué sur l’accord signé par l’Inde avec le Royaume-Uni en 2023.

Pour les équipes en charge de la mobilité internationale et des ressources humaines, la principale nouveauté est d’ordre procédural : les deux gouvernements vont aligner la plateforme indienne IVFRT (Immigration, Visa, Enregistrement et Suivi des étrangers) avec le système néerlandais IND afin de permettre un échange de données en temps réel. Une fois opérationnel — objectif mi-2027 — les entreprises sponsorisant des employés n’auront plus besoin d’envoyer des contrats ou relevés de notes en version papier ; les documents numériques vérifiés dans un pays seront acceptés par le consulat de l’autre. Les deux parties estiment que cela pourrait réduire les délais de traitement des permis de travail, actuellement de 6 à 8 semaines, à moins de 15 jours.



Dans ce contexte, le portail dédié à l’Inde de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) peut accompagner entreprises et particuliers dans ce paysage de visas en évolution, en proposant des outils de candidature simplifiés, des mises à jour en temps réel des politiques et une vérification experte des documents pour les procédures indiennes et néerlandaises — réduisant ainsi les délais et garantissant le respect des nouvelles règles bilatérales.

Le protocole d’accord prévoit aussi des mesures de protection. Une task force conjointe surveillera les agences de recrutement pour éviter les substitutions de contrats et autres abus, et partagera des informations sur la migration irrégulière. Le Premier ministre néerlandais Rob Jetten a souligné que des « voies légales et ordonnées » pour les talents indiens étaient essentielles pour combler la pénurie prévue de 120 000 spécialistes en TIC aux Pays-Bas d’ici 2030, tout en dissuadant les dépassements de séjour. Pour les multinationales indiennes des secteurs des semi-conducteurs, des énergies renouvelables et du maritime — domaines mis en avant dans la feuille de route du partenariat stratégique élargi — l’accord promet un déploiement plus rapide des techniciens néerlandais sur de nouveaux projets au Gujarat, au Tamil Nadu et au hub de transbordement des Andaman. Les responsables de la mobilité devront toutefois rester attentifs aux prochaines directives : les ministères de l’Intérieur des deux pays doivent encore rédiger les règles d’application concernant les seuils salariaux, la coordination de la sécurité sociale et la couverture santé avant l’ouverture du programme début 2027.