Une étude alerte : les pénuries de main-d'œuvre pourraient dépasser 300 000 emplois si le référendum sur le plafonnement de la population est adopté

Une nouvelle étude publiée le 11 mai par l’Institut Demografik, basé à Zurich, prévoit que la Suisse pourrait manquer jusqu’à 329 000 employés à temps plein d’ici 2050 si les électeurs approuvent l’initiative anti-immigration le mois prochain. The Local a résumé ces conclusions, soulignant que les pénuries de main-d’œuvre apparaîtraient bien plus tôt — dans certains cantons dès 2030 — en raison du vieillissement démographique et des conditions de recrutement déjà tendues.



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Les scénarios modélisés montrent qu’un plafonnement de l’immigration nette à 40 000 personnes par an, seuil nécessaire pour ne pas dépasser les dix millions d’habitants, entraînerait la suppression de jusqu’à 87 000 postes sur le marché du travail en une décennie. Les secteurs les plus touchés seraient la santé, la fabrication avancée, l’hôtellerie et les technologies de l’information et de la communication — domaines où les ressortissants de l’UE/AELE occupent actuellement entre 25 % et 45 % des emplois. Manuel Buchmann, auteur principal de l’étude, a souligné les disparités géographiques : Genève, Bâle-Ville, Zurich, Vaud et Zoug seraient les plus affectés, mais « aucun canton ne serait épargné ». Il a averti que ces pénuries pourraient réduire la croissance du PIB de 1,2 point de pourcentage par an, sauf si elles sont compensées par des gains de productivité ou l’automatisation — deux solutions difficiles à mettre en œuvre à grande échelle dans les secteurs des soins aux personnes âgées et aux patients. Pour les professionnels de la mobilité et des ressources humaines, le rapport insiste sur la nécessité d’une planification proactive des effectifs. Les entreprises sont invitées à identifier les « postes sensibles » dépendant fortement des talents européens et à envisager des structures de télétravail ou des transferts intra-entreprises depuis des filiales situées dans l’UE. Certaines sociétés militent déjà pour des clauses bilatérales de sauvegarde exemptant les visiteurs d’affaires de courte durée et les transferts intra-entreprises de toute future limitation des quotas.