Les lettres d’autorisation de travail provisoires valables désormais 365 jours selon la mise à jour R186(u) d’IRCC

Le 27 avril 2026, IRCC a discrètement publié une mise à jour concernant la délivrance des programmes, doublant la validité des lettres WP-EXT (autorisation de travail provisoire) de 180 à 365 jours pour les travailleurs étrangers en « statut maintenu ». Selon l’article 186(u) du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés, un travailleur qui dépose une demande de renouvellement de permis de travail avant son expiration peut continuer à exercer le même emploi jusqu’à ce qu’une décision soit prise. La lettre WP-EXT sert de preuve auprès des employeurs, de Service Canada et des autorités provinciales.



L’équipe canadienne de VisaHQ peut également faciliter ce processus pour les travailleurs et les services RH, en fournissant des conseils actualisés sur les règles du statut maintenu, en rassemblant les documents nécessaires et en suivant les échéances de renouvellement via son tableau de bord en ligne ; plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/canada/

Cette extension de validité répond à une problématique récurrente pour les employeurs, qui devaient souvent demander des lettres de remplacement lorsque les délais de traitement dépassaient six mois. Selon IRCC, les cas de statut maintenu représentaient près d’un quart de toutes les demandes d’information des résidents temporaires auprès de son Centre de soutien à la clientèle en 2025. La nouvelle directive précise également la procédure lorsque la deuxième demande de permis de travail est déposée alors que la première est encore en cours d’examen — une situation fréquente lors d’un changement d’employeur dans le cadre du Programme de mobilité internationale ou du Volet des talents mondiaux. Seules les demandes déposées avant l’expiration du permis initial permettent de conserver le statut maintenu. Pour les équipes RH et mobilité, cette mesure réduit la charge administrative : les services de paie peuvent conserver une seule copie de la lettre valable 365 jours, et les unités de conformité sont moins sollicitées pour obtenir des documents à jour. Les employeurs doivent toutefois vérifier que les tâches professionnelles restent identiques ; tout changement significatif nécessite un nouveau permis spécifique à l’employeur ou une offre d’emploi exemptée d’EIM dans le portail IRCC. Les travailleurs sont invités à imprimer et à porter cette nouvelle lettre lors de leur retour au Canada, car certains agents d’enregistrement des compagnies aériennes et agents de l’ASFC demandent encore une preuve de statut au-delà de la date figurant sur le permis physique. IRCC indique qu’il collaborera avec l’Agence des services frontaliers du Canada pour mettre à jour les consignes aux agents de première ligne, mais des difficultés pourraient survenir pendant la période de transition.