نشرت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء تحديثًا لبرنامج التنفيذ في 27 أبريل 2026، يقضي بمضاعفة مدة صلاحية خطابات تمديد تصريح العمل المؤقت (WP-EXT) من 180 يومًا إلى 365 يومًا للعمال الأجانب الذين يتمتعون بـ«الوضع المستمر». وفقًا للمادة 186(u) من لائحة حماية اللاجئين والهجرة، يمكن للعامل الذي يقدم طلب تجديد تصريح العمل قبل انتهاء صلاحيته أن يستمر في نفس الوظيفة حتى صدور القرار. وتُعد رسالة WP-EXT دليلاً معترفًا به من قبل أصحاب العمل، وخدمة كندا، والسلطات الإقليمية.
يمكن لفريق VisaHQ في كندا تسهيل هذه العملية لكل من العمال وأقسام الموارد البشرية، من خلال تقديم نصائح محدثة حول قواعد الوضع المستمر، وتجميع الوثائق الصحيحة، وتتبع مواعيد التجديد عبر لوحة تحكم إلكترونية؛ ولمزيد من التفاصيل يمكن زيارة https://www.visahq.com/canada/
![خطابات تفويض العمل المؤقت أصبحت صالحة لمدة 365 يومًا بموجب تحديث IRCC الخاص بالبند R186(u)]()
تمديد مدة الصلاحية يعالج مشكلة قديمة تواجه أصحاب العمل الذين كانوا يطلبون باستمرار خطابات بديلة عندما تتجاوز أوقات المعالجة ستة أشهر. ووفقًا لـ IRCC، شكلت حالات الوضع المستمر ما يقرب من ربع جميع استفسارات المقيمين المؤقتين إلى مركز دعم العملاء في عام 2025. كما يوضح التوجيه الجديد ما يحدث عند تقديم طلب تصريح عمل ثاني أثناء انتظار القرار في الطلب الأول، وهو أمر شائع عند تغيير العمال لأصحاب عملهم ضمن برنامج التنقل الدولي أو مسار المواهب العالمية. فقط الطلبات المقدمة قبل انتهاء صلاحية التصريح الأصلي تحافظ على الوضع المستمر.
بالنسبة لأقسام الموارد البشرية وفِرق التنقل، يقلل هذا التغيير من العبء الإداري: إذ يمكن لأقسام الرواتب الاحتفاظ بنسخة واحدة من خطاب الـ 365 يومًا، وتواجه وحدات الامتثال عددًا أقل من التنبيهات لمتابعة تحديث الوثائق. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل التأكد من أن مهام الوظيفة لم تتغير؛ إذ يؤدي أي تغيير جوهري إلى الحاجة إلى تصريح عمل جديد مرتبط بصاحب العمل أو عرض عمل معفى من تقييم سوق العمل عبر بوابة IRCC.
ينصح العمال بطباعة وحمل الخطاب الجديد عند العودة إلى كندا، حيث لا يزال بعض موظفي تسجيل الوصول في شركات الطيران وضباط وكالة خدمات الحدود الكندية يطلبون إثبات الوضع القانوني يتجاوز تاريخ التصريح الفعلي. وتؤكد IRCC أنها ستتعاون مع وكالة خدمات الحدود الكندية لتحديث التعليمات الموجهة للخطوط الأمامية، لكن قد تحدث بعض الصعوبات خلال فترة الانتقال.
يمكن لفريق VisaHQ في كندا تسهيل هذه العملية لكل من العمال وأقسام الموارد البشرية، من خلال تقديم نصائح محدثة حول قواعد الوضع المستمر، وتجميع الوثائق الصحيحة، وتتبع مواعيد التجديد عبر لوحة تحكم إلكترونية؛ ولمزيد من التفاصيل يمكن زيارة https://www.visahq.com/canada/
تمديد مدة الصلاحية يعالج مشكلة قديمة تواجه أصحاب العمل الذين كانوا يطلبون باستمرار خطابات بديلة عندما تتجاوز أوقات المعالجة ستة أشهر. ووفقًا لـ IRCC، شكلت حالات الوضع المستمر ما يقرب من ربع جميع استفسارات المقيمين المؤقتين إلى مركز دعم العملاء في عام 2025. كما يوضح التوجيه الجديد ما يحدث عند تقديم طلب تصريح عمل ثاني أثناء انتظار القرار في الطلب الأول، وهو أمر شائع عند تغيير العمال لأصحاب عملهم ضمن برنامج التنقل الدولي أو مسار المواهب العالمية. فقط الطلبات المقدمة قبل انتهاء صلاحية التصريح الأصلي تحافظ على الوضع المستمر.
بالنسبة لأقسام الموارد البشرية وفِرق التنقل، يقلل هذا التغيير من العبء الإداري: إذ يمكن لأقسام الرواتب الاحتفاظ بنسخة واحدة من خطاب الـ 365 يومًا، وتواجه وحدات الامتثال عددًا أقل من التنبيهات لمتابعة تحديث الوثائق. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل التأكد من أن مهام الوظيفة لم تتغير؛ إذ يؤدي أي تغيير جوهري إلى الحاجة إلى تصريح عمل جديد مرتبط بصاحب العمل أو عرض عمل معفى من تقييم سوق العمل عبر بوابة IRCC.
ينصح العمال بطباعة وحمل الخطاب الجديد عند العودة إلى كندا، حيث لا يزال بعض موظفي تسجيل الوصول في شركات الطيران وضباط وكالة خدمات الحدود الكندية يطلبون إثبات الوضع القانوني يتجاوز تاريخ التصريح الفعلي. وتؤكد IRCC أنها ستتعاون مع وكالة خدمات الحدود الكندية لتحديث التعليمات الموجهة للخطوط الأمامية، لكن قد تحدث بعض الصعوبات خلال فترة الانتقال.
