加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年4月27日悄然发布了一项项目执行更新，将“维持身份”外国工人的临时工作许可延期信（WP-EXT）有效期从180天延长至365天。根据《移民和难民保护条例》第186(u)条，工人在工作许可到期前提交续签申请后，可继续在同一职位工作，直至申请结果公布。WP-EXT信件作为雇主、加拿大服务局及省级机构认可的身份凭证。
![根据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）R186(u)更新，临时工作许可信现有效期延长至365天]()
VisaHQ加拿大团队也能为工人及人力资源部门简化此流程，提供最新的维持身份政策咨询，协助准备正确材料，并通过在线仪表盘跟踪续签截止日期。详情请访问：https://www.visahq.com/canada/
此次延长有效期解决了雇主长期以来的痛点——当处理时间超过六个月时，频繁要求更换延期信。IRCC数据显示，2025年维持身份相关咨询占临时居民客户支持中心总咨询量近四分之一。新指引还明确了在首次工作许可申请尚未决定时提交第二次申请的处理方式，这种情况常见于国际流动计划或全球人才流计划下工人更换雇主时。只有在原许可到期前提交的申请才能保持维持身份状态。对人力资源及流动管理团队而言，此举减少了行政负担：薪资部门只需保存一份365天延期信，合规部门也减少了催促更新文件的工作。但雇主需确认工作职责未发生实质性变化，否则仍需申请新的雇主特定许可或在IRCC门户提交免LMIA的雇佣要约。工人在重新入境加拿大时应打印并携带新版延期信，因为部分航空值机人员和加拿大边境服务局官员仍会要求出示超出实体许可日期的身份凭证。IRCC表示将与加拿大边境服务局合作更新一线操作指引，但过渡期内可能仍会出现不便。
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