Le Canada facilite l'obtention de permis de travail pour les candidats au CSQ du Québec

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis en place une politique publique temporaire permettant aux travailleurs étrangers en attente de leur Certificat de sélection du Québec (CSQ) de demander un nouveau permis de travail lié à un employeur spécifique, exempt d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), sans quitter le pays. Cette mesure, en vigueur depuis le 13 mars 2026 et officiellement publiée le 27 avril 2026, s’adresse à trois catégories : 1) les titulaires de permis de travail fermés au Québec expirant au plus tard le 31 décembre 2026 ; 2) les demandeurs ayant sollicité le renouvellement d’un permis fermé avant son expiration et bénéficiant du statut maintenu ; 3) les personnes dont le permis lié à un employeur spécifique a expiré entre le 13 mars et le 31 décembre 2026, mais qui ont déjà demandé la restauration de leur statut. Les candidats doivent prouver qu’ils ont été invités à présenter une demande de résidence permanente dans le cadre du Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) et avoir soumis leur Demande de sélection permanente. Selon cette politique, les agents peuvent délivrer un nouveau permis exempt d’EIMT valable jusqu’à trois ans ou jusqu’à l’expiration du passeport. IRCC a également supprimé l’exigence habituelle liée à la catégorie d’emploi du Programme de mobilité internationale et assouplit les règles de restauration qui interdisent normalement aux candidats ayant travaillé sans autorisation de régulariser leur situation.



Pour une aide pratique dans la constitution des dossiers ou pour savoir quels formulaires remplir, le portail Canada de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes personnalisées et un suivi en temps réel, simplifiant chaque étape — du renouvellement de permis de travail aux futures demandes de résidence permanente —, ce qui fait gagner un temps précieux aux candidats comme à leurs employeurs.

Le marché du travail québécois peine à retenir les travailleurs étrangers qualifiés et semi-qualifiés qui attendent souvent plus d’un an leur CSQ. Permettre aux candidats de rester avec le même employeur pendant le traitement vise à aider les entreprises à pourvoir rapidement leurs postes vacants, à réduire les coûts administratifs liés aux demandes répétées d’EIMT et à freiner l’exode vers d’autres provinces. Pour les employeurs, cette mesure offre une transition prévisible en attendant les réformes plus larges de la grille de points du PSTQ prévues plus tard cette année. Pour les travailleurs, elle garantit un statut sécurisé et du temps pour préparer leur demande fédérale de résidence permanente une fois le CSQ délivré. IRCC peut retirer cette politique à tout moment, mais elle est actuellement prévue jusqu’au 31 décembre 2026.