قدمت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سياسة عامة مؤقتة تسمح للعمال الأجانب الذين ينتظرون الحصول على شهادة اختيار كيبيك (CSQ) بالتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جديد مرتبط بصاحب عمل محدد ومعفى من تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) دون الحاجة لمغادرة البلاد. دخل هذا الإجراء حيز التنفيذ منذ 13 مارس 2026 ونُشر رسميًا في 27 أبريل 2026، ويستهدف ثلاث فئات: 1) حاملو تصاريح العمل المغلقة في كيبيك التي ستنتهي صلاحيتها في أو قبل 31 ديسمبر 2026؛ 2) المتقدمون بطلب تمديد تصريح عمل مغلق قبل انتهاء صلاحيته والذين يتمتعون بوضع قانوني مستمر؛ و3) الأشخاص الذين انتهت صلاحية تصاريح العمل المرتبطة بصاحب عمل محدد بين 13 مارس و31 ديسمبر 2026 والذين قدموا طلب استعادة الوضع القانوني. يجب على المتقدمين تقديم دليل على تلقيهم دعوة للتقدم بطلب الإقامة الدائمة ضمن برنامج اختيار العمال المهرة في المقاطعة (Programme de sélection des travailleurs qualifiés، PSTQ) وتقديم طلب اختيار الإقامة الدائمة (Demande de sélection permanente). بموجب هذه السياسة، يمكن للموظفين إصدار تصريح عمل جديد معفى من LMIA صالح لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو حتى انتهاء صلاحية جواز السفر. كما ألغت IRCC شرط فئة الوظيفة المعتاد ضمن برنامج التنقل الدولي ومرنت قواعد استعادة الوضع التي كانت تمنع عادةً المرشحين الذين عملوا بدون تصريح.
![كندا تمنح تصاريح عمل مبسطة لمقدمي طلبات شهادة انتقاء كيبيك (CSQ)]()
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عملية في تجميع الوثائق أو فهم النماذج المطلوبة، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق مخصصة وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يسهل كل خطوة من تجديد تصاريح العمل إلى تقديم طلبات الإقامة الدائمة المستقبلية، ويوفر وقتًا ثمينًا للمتقدمين وأصحاب العمل.
يواجه سوق العمل في كيبيك صعوبة في الاحتفاظ بالعمال الأجانب ذوي المهارات المتوسطة والعالية أثناء انتظارهم، الذي قد يستغرق أكثر من عام للحصول على CSQ. السماح للمرشحين بالبقاء مع نفس صاحب العمل أثناء معالجة الطلب يهدف إلى مساعدة الشركات على ملء الشواغر بسرعة، وتقليل التكاليف الإدارية المرتبطة بتكرار طلبات LMIA، والحد من هجرة العمال إلى مقاطعات أخرى. بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر هذا التغيير جسرًا زمنيًا متوقعًا حتى تنهي المقاطعة إصلاحات أوسع لشبكة نقاط PSTQ في وقت لاحق من هذا العام. أما بالنسبة للعمال، فهو يمنحهم أمانًا قانونيًا ووقتًا للتحضير لتقديم طلب الإقامة الدائمة الفيدرالي بمجرد صدور CSQ. يمكن لـ IRCC إلغاء هذه السياسة في أي وقت، لكنها مقررة حاليًا أن تنتهي في 31 ديسمبر 2026.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عملية في تجميع الوثائق أو فهم النماذج المطلوبة، يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق مخصصة وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يسهل كل خطوة من تجديد تصاريح العمل إلى تقديم طلبات الإقامة الدائمة المستقبلية، ويوفر وقتًا ثمينًا للمتقدمين وأصحاب العمل.
يواجه سوق العمل في كيبيك صعوبة في الاحتفاظ بالعمال الأجانب ذوي المهارات المتوسطة والعالية أثناء انتظارهم، الذي قد يستغرق أكثر من عام للحصول على CSQ. السماح للمرشحين بالبقاء مع نفس صاحب العمل أثناء معالجة الطلب يهدف إلى مساعدة الشركات على ملء الشواغر بسرعة، وتقليل التكاليف الإدارية المرتبطة بتكرار طلبات LMIA، والحد من هجرة العمال إلى مقاطعات أخرى. بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر هذا التغيير جسرًا زمنيًا متوقعًا حتى تنهي المقاطعة إصلاحات أوسع لشبكة نقاط PSTQ في وقت لاحق من هذا العام. أما بالنسبة للعمال، فهو يمنحهم أمانًا قانونيًا ووقتًا للتحضير لتقديم طلب الإقامة الدائمة الفيدرالي بمجرد صدور CSQ. يمكن لـ IRCC إلغاء هذه السياسة في أي وقت، لكنها مقررة حاليًا أن تنتهي في 31 ديسمبر 2026.
