
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)推出了一项限时公共政策,允许正在等待魁北克甄选证书(CSQ)的外国工人在境内申请新的雇主指定、免劳动力市场影响评估(LMIA)工作许可,无需离境。该措施自2026年3月13日起生效,并于2026年4月27日正式公布,适用于三类人群:1)持有将于2026年12月31日或之前到期的封闭式魁北克工作许可者;2)在工作许可到期前申请续签且处于维持身份状态的申请人;3)雇主指定许可在2026年3月13日至12月31日期间到期,但已申请恢复身份者。申请人须提供已获邀申请魁北克技术工人甄选计划(PSTQ)永久居留资格的证明,并已提交永久甄选申请(Demande de sélection permanente)。根据该政策,官员可签发最长三年或至护照有效期结束的免LMIA新工作许可。IRCC还免除了国际流动计划(International Mobility Program)通常要求的职位类别限制,并放宽了通常禁止未经授权工作的候选人恢复身份的规定。
如果您需要实用帮助来整理材料或了解应提交的表格,VisaHQ加拿大门户网站(https://www.visahq.com/canada/)提供个性化清单和实时状态跟踪,简化从工作许可续签到未来永久居留申请的每一步,节省申请人及其雇主宝贵时间。
魁北克劳动力市场一直难以留住中高级技能外国工人,他们往往需等待一年以上才能获得CSQ。允许申请人在等待期间继续为同一雇主工作,旨在帮助企业快速填补职位空缺,减少反复申请LMIA带来的行政成本,并抑制人才流向其他省份。对雇主而言,此举提供了一个可预见的过渡期,直至省政府今年晚些时候完成对PSTQ积分体系的更广泛改革。对工人来说,则保障了身份安全,并为CSQ发放后准备联邦永久居留申请争取了时间。IRCC可随时撤销该政策,但目前计划于2026年12月31日结束。
如果您需要实用帮助来整理材料或了解应提交的表格,VisaHQ加拿大门户网站(https://www.visahq.com/canada/)提供个性化清单和实时状态跟踪,简化从工作许可续签到未来永久居留申请的每一步,节省申请人及其雇主宝贵时间。
魁北克劳动力市场一直难以留住中高级技能外国工人,他们往往需等待一年以上才能获得CSQ。允许申请人在等待期间继续为同一雇主工作,旨在帮助企业快速填补职位空缺,减少反复申请LMIA带来的行政成本,并抑制人才流向其他省份。对雇主而言,此举提供了一个可预见的过渡期,直至省政府今年晚些时候完成对PSTQ积分体系的更广泛改革。对工人来说,则保障了身份安全,并为CSQ发放后准备联邦永久居留申请争取了时间。IRCC可随时撤销该政策,但目前计划于2026年12月31日结束。