IRCC lance une consultation d’un mois sur la plus grande refonte du système Entrée express depuis 2015

Tard dans la soirée du samedi 25 avril, le Canada Immigration Knowledge Hub (CIKH.ca) a révélé qu’IRCC a lancé une consultation publique de 30 jours (du 23 avril au 24 mai 2026) sur des changements majeurs concernant le système Entrée express.



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Le ministère propose de fusionner les catégories Travailleurs qualifiés fédéraux, Métiers spécialisés fédéraux et Expérience canadienne en une seule « Catégorie fédérale des travailleurs hautement qualifiés » et de recalibrer le Système de classement global (SCG) pour privilégier les salaires élevés, les compétences linguistiques solides et l’expérience professionnelle canadienne. Les critères provisoires abaissent le seuil d’entrée — un diplôme d’études secondaires et un niveau CLB 6 en anglais ou en français — mais relèvent les exigences de sélection en ajoutant des seuils salariaux spécifiques par métier. IRCC envisage également de réintroduire des points pour les offres d’emploi, mais uniquement pour les postes dépassant le salaire médian national, afin de répondre aux préoccupations liées à la fraude qui ont conduit à la suspension en 2025. Si ce modèle est adopté, il marquerait un tournant, passant d’un système basé sur les diplômes à une évaluation axée sur les résultats du marché du travail, à l’image du système australien. Les premières analyses suggèrent que les professionnels mobiles à l’international dans les secteurs de la technologie, de la santé et de l’ingénierie pourraient en bénéficier, tandis que les candidats plus jeunes misant sur les points liés à l’éducation et à l’âge pourraient avoir plus de difficultés à atteindre les seuils d’invitation. Les parties prenantes ont jusqu’au 24 mai pour répondre à un sondage en ligne portant sur l’éligibilité, la pondération du SCG et les mesures transitoires pour les profils existants. Employeurs, gouvernements provinciaux et groupes de défense des nouveaux arrivants devraient faire pression pour obtenir des ajustements ; les programmes de nomination provinciale, qui dépendent d’Entrée express, pourraient devoir revoir leurs grilles de points. IRCC indique que les règlements finaux pourraient être publiés à l’automne 2026, avec un préavis d’au moins trois mois avant leur mise en œuvre. Les candidats sont invités à continuer de se préparer selon les règles actuelles, tout en évaluant comment les données salariales et les offres d’emploi canadiennes pourraient renforcer leur compétitivité future.