
Les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont confirmé le 24 avril 2026 que les demandes d’ajustement de statut basées sur l’emploi déposées en mai devront désormais utiliser le tableau des Dates d’Action Finale du Visa Bulletin, mettant fin à une période de six mois durant laquelle les candidats pouvaient se fier au tableau plus favorable des Dates de Dépôt. Pour de nombreux professionnels indiens et chinois — ainsi que pour les employeurs cherchant à sécuriser les avantages liés à la carte verte — cela signifie que le 30 avril est la dernière date pour déposer une demande selon les seuils plus souples d’avril. Ce revirement de politique fait suite à une avancée historique dans le bulletin d’avril, où la catégorie EB-2 pour le reste du monde est devenue actuelle et la catégorie EB-2 pour l’Inde a progressé de 303 jours.
Si vous avez besoin d’aide pour le calendrier, la préparation des documents ou pour comprendre quel tableau s’applique à votre dossier, VisaHQ peut simplifier la démarche. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/united-states/) met en relation les candidats avec des experts, propose des mises à jour en temps réel sur les visas et des listes de contrôle détaillées, offrant ainsi aux particuliers comme aux équipes de mobilité internationale un moyen efficace de rester en conformité face aux changements des politiques USCIS.
L’USCIS avertit que l’afflux de dossiers risque d’épuiser les quotas annuels de visas avant la fin de l’année fiscale, le 30 septembre. Les équipes de mobilité des entreprises doivent désormais se mobiliser intensivement pendant les deux prochaines semaines : examens médicaux, confirmations du supplément J et paiements doivent être finalisés et postés avant le 30 avril pour tout dossier éligible selon le tableau B mais pas le tableau A. Les candidats exclus en mai devront probablement attendre au moins octobre 2026, début de la nouvelle année fiscale, pour une nouvelle fenêtre de dépôt. Concrètement, les employeurs doivent prioriser les candidats selon leur date de priorité, prévoir des heures supplémentaires pour les prestataires en immigration et avertir les talents étrangers que leurs projets de voyage pourraient être affectés si les rendez-vous biométriques ou les entretiens sont programmés rapidement. Les services financiers doivent également se préparer à une hausse des dépenses liées au traitement accéléré, alors que les entreprises se précipitent pour déposer des pétitions EB-2 améliorées avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide pour le calendrier, la préparation des documents ou pour comprendre quel tableau s’applique à votre dossier, VisaHQ peut simplifier la démarche. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/united-states/) met en relation les candidats avec des experts, propose des mises à jour en temps réel sur les visas et des listes de contrôle détaillées, offrant ainsi aux particuliers comme aux équipes de mobilité internationale un moyen efficace de rester en conformité face aux changements des politiques USCIS.
L’USCIS avertit que l’afflux de dossiers risque d’épuiser les quotas annuels de visas avant la fin de l’année fiscale, le 30 septembre. Les équipes de mobilité des entreprises doivent désormais se mobiliser intensivement pendant les deux prochaines semaines : examens médicaux, confirmations du supplément J et paiements doivent être finalisés et postés avant le 30 avril pour tout dossier éligible selon le tableau B mais pas le tableau A. Les candidats exclus en mai devront probablement attendre au moins octobre 2026, début de la nouvelle année fiscale, pour une nouvelle fenêtre de dépôt. Concrètement, les employeurs doivent prioriser les candidats selon leur date de priorité, prévoir des heures supplémentaires pour les prestataires en immigration et avertir les talents étrangers que leurs projets de voyage pourraient être affectés si les rendez-vous biométriques ou les entretiens sont programmés rapidement. Les services financiers doivent également se préparer à une hausse des dépenses liées au traitement accéléré, alors que les entreprises se précipitent pour déposer des pétitions EB-2 améliorées avant la date limite.
Plus de États-Unis
Voir tout
L’USCIS ouvre le dépôt en ligne du formulaire I-485 pour les demandeurs de carte verte basés sur l’emploi
ICE requalifie les erreurs courantes sur le formulaire I-9 en tant que violations « substantielles », augmentant ainsi la responsabilité des employeurs