Aux îles Baléares, le réseau de lutte contre la pauvreté EAPN dénonce ce qu’il qualifie de « directives à motivation politique » demandant à certaines municipalités de ne pas recruter de travailleurs sociaux supplémentaires avant la campagne de régularisation en Espagne. Selon une plainte rapportée par Europa Press le 18 avril, les conseils locaux craignent d’encourager les flux migratoires et préfèrent donc limiter leurs capacités.
Pour les organisations et les particuliers concernés par ces exigences changeantes, VisaHQ propose des conseils actualisés et simplifiés sur les procédures d’immigration espagnoles — incluant les catégories humanitaires, professionnelles et touristiques — via sa plateforme en ligne facile d’accès. Ce service aide les demandeurs à préparer les documents nécessaires, prendre rendez-vous et suivre les délais ; tous les détails sont disponibles sur https://www.visahq.com/spain/
![Les ONG des Baléares dénoncent les consignes politiques limitant le personnel de soutien à la régularisation]()
Laura Martínez, porte-parole de l’EAPN, souligne que les migrants vulnérables ont besoin de « certificats de vulnérabilité » délivrés par les municipalités, condition indispensable pour la voie humanitaire de l’amnistie. Or, les créneaux de rendez-vous sont déjà complets jusqu’à fin mai à Palma et Ibiza. « Sans renfort de travailleurs sociaux, de nombreux candidats risquent de manquer les délais », alerte-t-elle. Le gouvernement des Baléares a officiellement demandé aux mairies de clarifier leurs plans de recrutement et leur a rappelé leur obligation légale de délivrer ces certificats sous dix jours ouvrables. Le non-respect pourrait entraîner des sanctions administratives selon la loi espagnole sur la procédure administrative commune.
Les employeurs du secteur touristique, qui dépendent fortement des travailleurs saisonniers originaires de pays tiers, redoutent que le sous-effectif des bureaux municipaux ralentisse les embauches alors que la saison estivale approche. Certains groupes hôteliers proposent de financer des postes temporaires de travailleurs sociaux, une solution proche des partenariats public-privé mis en place lors du retard des demandes de résidence en 2020. Cet épisode illustre comment la politique locale peut impacter directement les délais de mobilité internationale. Les entreprises qui relocalisent du personnel dans les îles espagnoles doivent prévoir un délai supplémentaire pour les démarches municipales et suivre le « baromètre bureaucratique » hebdomadaire de l’EAPN pour la disponibilité des rendez-vous.
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Les employeurs du secteur touristique, qui dépendent fortement des travailleurs saisonniers originaires de pays tiers, redoutent que le sous-effectif des bureaux municipaux ralentisse les embauches alors que la saison estivale approche. Certains groupes hôteliers proposent de financer des postes temporaires de travailleurs sociaux, une solution proche des partenariats public-privé mis en place lors du retard des demandes de résidence en 2020. Cet épisode illustre comment la politique locale peut impacter directement les délais de mobilité internationale. Les entreprises qui relocalisent du personnel dans les îles espagnoles doivent prévoir un délai supplémentaire pour les démarches municipales et suivre le « baromètre bureaucratique » hebdomadaire de l’EAPN pour la disponibilité des rendez-vous.
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