منظمات غير حكومية في جزر البليار تندد بأوامر سياسية لتقليص دعم الموظفين لعمليات التسوية

في جزر البليار، شبكة مكافحة الفقر EAPN كشفت عن ما وصفته بـ«التوجيهات ذات الدوافع السياسية» التي تأمر بعض البلديات بعدم توظيف عمال اجتماعيين إضافيين قبيل حملة تسوية أوضاع المهاجرين في إسبانيا. ووفقاً لتقرير وكالة يوروبا برس في 18 أبريل، فإن المجالس المحلية تخشى أن تشجع هذه التوظيفات تدفقات الهجرة، لذا تفضل الحفاظ على طاقة تشغيل منخفضة.

للمنظمات والأفراد الذين قد يتأثرون بهذه المتطلبات المتغيرة، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة ومبسطة حول إجراءات الهجرة الإسبانية، بما في ذلك الفئات الإنسانية، والعمل، والسياحة، عبر منصتها الإلكترونية السهلة الاستخدام. تساعد الخدمة المتقدمين في تجهيز الوثائق الصحيحة، حجز المواعيد، ومتابعة المهل الزمنية؛ ويمكن الاطلاع على التفاصيل كاملة عبر https://www.visahq.com/spain/



وقالت المتحدثة باسم EAPN، لورا مارتينيز، إن المهاجرين الأكثر ضعفاً بحاجة إلى «شهادات ضعف» صادرة عن البلديات، وهي شرط أساسي لمسار التسوية الإنسانية، لكن مواعيد الحجز محجوزة بالكامل حتى أواخر مايو في مدينتي بالما وإيبيزا. وحذرت: «بدون زيادة عدد العاملين في القضايا، سينفد الوقت لدى العديد من المتقدمين». وقد طالبت حكومة جزر البليار رسمياً البلديات بتوضيح خطط التوظيف، وذكّرتها بواجبها القانوني في إصدار الشهادات خلال عشرة أيام عمل. وعدم الامتثال قد يؤدي إلى فرض عقوبات إدارية وفقاً لقانون الإجراءات الإدارية العامة في إسبانيا.

ويخشى أصحاب العمل في قطاع السياحة، الذين يعتمدون بشكل كبير على العمالة الموسمية من دول خارج الاتحاد الأوروبي، أن تؤدي نقص الكوادر في مكاتب البلديات إلى تباطؤ التوظيف مع اقتراب موسم الصيف. وتقدم بعض مجموعات الفنادق تمويلاً لوظائف اجتماعية مؤقتة، وهو حل مشابه للشراكات بين القطاعين العام والخاص التي استُخدمت خلال تأخر إصدار تصاريح الإقامة في 2020. وتسلط هذه الحادثة الضوء على كيف يمكن للسياسة المحلية أن تؤثر مباشرة على جداول التنقل العالمية. وينبغي على الشركات التي تنقل موظفيها إلى مناطق جزر إسبانيا تخصيص وقت إضافي لإجراءات البلديات ومتابعة «مؤشر البيروقراطية» الأسبوعي الذي تصدره EAPN لمعرفة توفر المواعيد.