En las Islas Baleares, la red contra la pobreza EAPN denunció lo que califica como “directrices con motivaciones políticas” que ordenan a algunos ayuntamientos no contratar personal social adicional antes de la regularización en España. La denuncia, reportada por Europa Press el 18 de abril, señala que los consistorios temen fomentar flujos migratorios y, por ello, prefieren mantener la capacidad reducida.
Para organizaciones e individuos afectados por estos cambios, VisaHQ ofrece una guía actualizada y simplificada sobre los procedimientos migratorios en España —incluyendo categorías humanitarias, laborales y turísticas— a través de su plataforma online. El servicio ayuda a preparar la documentación correcta, reservar citas y seguir los plazos; más información está disponible en https://www.visahq.com/spain/
![ONG de Baleares denuncian órdenes políticas para limitar el personal de apoyo en regularizaciones]()
La portavoz de EAPN, Laura Martínez, explicó que los migrantes vulnerables necesitan ‘certificados de vulnerabilidad’ municipales, requisito para la vía humanitaria de la amnistía, pero las citas ya están completas hasta finales de mayo en Palma e Ibiza. “Sin más trabajadores sociales, muchos solicitantes simplemente se quedarán sin tiempo”, advirtió. El Gobierno Balear ha solicitado formalmente a los ayuntamientos que aclaren sus planes de personal y les recordó su obligación legal de emitir certificados en un plazo de diez días hábiles. El incumplimiento podría acarrear sanciones administrativas según la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
Los empleadores turísticos, que dependen en gran medida de trabajadores temporales de terceros países, temen que la falta de personal en las oficinas municipales ralentice las contrataciones justo cuando comienza la temporada alta. Algunos grupos hoteleros están ofreciendo financiar puestos temporales de trabajadores sociales, una solución similar a las alianzas público-privadas usadas durante el retraso en residencias de 2020. Este caso pone de manifiesto cómo la política local puede afectar directamente los plazos de movilidad global. Las empresas que trasladan personal a las islas españolas deberían prever más tiempo para los trámites municipales y seguir el ‘barómetro de burocracia’ semanal de EAPN para conocer la disponibilidad de citas.
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La portavoz de EAPN, Laura Martínez, explicó que los migrantes vulnerables necesitan ‘certificados de vulnerabilidad’ municipales, requisito para la vía humanitaria de la amnistía, pero las citas ya están completas hasta finales de mayo en Palma e Ibiza. “Sin más trabajadores sociales, muchos solicitantes simplemente se quedarán sin tiempo”, advirtió. El Gobierno Balear ha solicitado formalmente a los ayuntamientos que aclaren sus planes de personal y les recordó su obligación legal de emitir certificados en un plazo de diez días hábiles. El incumplimiento podría acarrear sanciones administrativas según la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
Los empleadores turísticos, que dependen en gran medida de trabajadores temporales de terceros países, temen que la falta de personal en las oficinas municipales ralentice las contrataciones justo cuando comienza la temporada alta. Algunos grupos hoteleros están ofreciendo financiar puestos temporales de trabajadores sociales, una solución similar a las alianzas público-privadas usadas durante el retraso en residencias de 2020. Este caso pone de manifiesto cómo la política local puede afectar directamente los plazos de movilidad global. Las empresas que trasladan personal a las islas españolas deberían prever más tiempo para los trámites municipales y seguir el ‘barómetro de burocracia’ semanal de EAPN para conocer la disponibilidad de citas.
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