L'Espagne approuve une régularisation massive, ouvrant une voie légale à 500 000 migrants en situation irrégulière

Le Conseil des ministres espagnol a publié le très attendu décret royal lançant un programme exceptionnel de régularisation sur six mois pour les personnes vivant dans le pays sans titre de séjour. En vigueur à partir du 20 avril, tout ressortissant non européen pouvant prouver son entrée en Espagne avant le 1er janvier 2026, une résidence continue d’au moins cinq mois et un casier judiciaire vierge pourra demander une autorisation de séjour et de travail d’un an, renouvelable en permis standard après douze mois. Bien que l’Espagne ait mené une demi-douzaine d’amnisties depuis 1986, celle-ci est de loin la plus importante depuis 2005. Le think-tank gouvernemental FUNCAS estime que jusqu’à 840 000 personnes pourraient être éligibles, tandis que les autorités tablent sur environ 500 000 demandes avant la date limite du 30 juin. L’administration Sánchez soutient que l’intégration des travailleurs irréguliers dans le marché du travail formel augmentera les recettes de la sécurité sociale, atténuera les pénuries chroniques de compétences dans l’agriculture, l’hôtellerie et les soins à domicile, et contribuera à maintenir le système de protection sociale espagnol face au vieillissement de la population. Les critiques du Parti populaire conservateur affirment que cette mesure créera un « effet d’attraction » aux frontières extérieures de l’Europe et saturera les services publics. Pour faire face à la demande, les dossiers seront acceptés dans 60 bureaux de la sécurité sociale, 371 bureaux de poste et cinq centres d’immigration dédiés. Malgré cela, le syndicat de la fonction publique CCOO a averti que les effectifs sont « totalement insuffisants » (et a désormais appelé à la grève — voir article séparé) et que les retards pourraient s’accumuler. Le ministère de l’Inclusion et de la Migration annonce le redéploiement de 400 agents temporaires et le recours à l’automatisation pour maintenir un délai moyen de traitement inférieur à 30 jours. Pour les employeurs, le décret supprime un obstacle majeur : les travailleurs régularisés bénéficient automatiquement de tous leurs droits du travail, facilitant ainsi la conversion des contractuels de l’économie informelle en salariés légaux. Les entreprises préparent déjà des offres d’emploi types pour permettre aux salariés nouvellement régularisés de passer sans heurts à des permis de travail standard de deux ans après la première année. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux équipes RH de créer des parcours d’intégration « accélérés », car de nombreux candidats devront fournir des certificats d’emploi ou des relevés bancaires d’entreprises espagnoles pour prouver leur intégration économique.



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Conseils pratiques pour les expatriés et responsables mobilité :
• Commencez dès maintenant à rassembler les preuves de résidence continue (factures, contrats de location, dossiers scolaires).
• Prenez rendez-vous rapidement — la soumission en ligne débute le 18 avril, mais les créneaux en présentiel dans les grandes villes devraient être pris d’assaut en quelques heures.
• Rappelez aux candidats que le régime fiscal Beckham n’est pas applicable sous le permis temporaire ; les règles fiscales espagnoles standard s’appliquent jusqu’à l’obtention d’un permis de plus longue durée.
• Anticipez les interruptions de voyage : une fois la demande déposée, le candidat ne peut quitter l’Espagne avant une décision positive, sous peine d’abandon du dossier.