España aprueba una regularización masiva, abriendo una vía legal para 500,000 migrantes indocumentados

El Consejo de Ministros de España ha publicado el tan esperado Real Decreto que pone en marcha un programa de “regularización extraordinaria” de seis meses para personas que viven en el país sin permiso de residencia. A partir del 20 de abril, cualquier extranjero no comunitario que pueda demostrar que ingresó a España antes del 1 de enero de 2026, haya residido de forma continua al menos cinco meses y no tenga antecedentes penales, podrá solicitar una autorización de residencia y trabajo por un año, renovable a permisos estándar tras doce meses. Aunque España ha realizado media docena de amnistías desde 1986, esta es, con diferencia, la más grande desde 2005. El think-tank gubernamental FUNCAS estima que hasta 840,000 personas podrían ser elegibles, aunque las autoridades esperan alrededor de 500,000 solicitudes antes del plazo del 30 de junio. El gobierno de Sánchez sostiene que incorporar a los trabajadores irregulares al mercado laboral formal aumentará los ingresos de la seguridad social, aliviará la escasez crónica de mano de obra en agricultura, hostelería y cuidado domiciliario, y ayudará a sostener el sistema de bienestar ante el envejecimiento poblacional. Los críticos del Partido Popular advierten que la medida generará un “efecto llamada” en las fronteras exteriores de Europa y saturará los servicios públicos. Para gestionar la demanda, se aceptarán solicitudes en 60 oficinas de la Seguridad Social, 371 sucursales de correos y cinco centros de inmigración especializados. Aun así, el sindicato de funcionarios CCOO ha alertado que el personal es “totalmente insuficiente” (y ha convocado una huelga —ver noticia aparte) y que los retrasos podrían aumentar considerablemente. El Ministerio de Inclusión y Migración asegura que reubicará a 400 trabajadores temporales y apostará por la automatización para mantener los tiempos de tramitación por debajo de 30 días. Para los empleadores, el decreto elimina un gran problema de cumplimiento: los trabajadores que se regularicen recibirán automáticamente plenos derechos laborales, facilitando la conversión de contratistas en negro a empleados legales en nómina. Las empresas ya preparan ofertas de empleo tipo para que el personal recién regularizado pueda pasar sin problemas a permisos de trabajo estándar de dos años tras el primer año. Los abogados de inmigración recomiendan a los departamentos de RR.HH. crear canales de incorporación “exprés”, ya que muchos solicitantes necesitarán certificados de empleo o extractos bancarios de empresas españolas para demostrar integración económica.



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Consejos prácticos para desplazados y gestores de movilidad:
• Empiecen a recopilar ya pruebas de residencia continua (facturas de servicios, contratos de alquiler, registros escolares).
• Reserven citas con antelación: la presentación online abre el 18 de abril, pero las plazas presenciales en grandes ciudades se agotarán en horas.
• Recuerden a los solicitantes que el régimen fiscal de la Ley Beckham no aplica con el permiso temporal; hasta obtener permisos de larga duración, se aplican las normas fiscales españolas estándar.
• Planifiquen los viajes con cuidado: una vez presentada la solicitud, el solicitante no puede salir de España hasta recibir una resolución favorable, o el expediente se considerará abandonado.