El Gobierno aprueba el ‘Programa de Transición de Protección Temporal’ con sello 4 para 70,000 ucranianos en Irlanda

Irlanda se ha convertido en el primer Estado miembro de la UE en publicar una vía nacional que reemplazará la Directiva de Protección Temporal (DPT) a nivel comunitario cuando expire en marzo de 2027. En la reunión del Gobierno del 26 de mayo, se aprobó un ‘Programa de Transición de Protección Temporal’ que permitirá a aproximadamente 70,000 ciudadanos ucranianos convertir su estatus a un permiso de residencia renovable Stamp 4, cuyos detalles se hicieron públicos el 27 de mayo. Según el programa, los solicitantes que hayan pasado al menos un año en Irlanda con permiso bajo la DPT, hayan trabajado seis meses con un salario mínimo de 29,432 € y hayan dejado la vivienda financiada por el Estado podrán aplicar a partir de septiembre de 2026. Los candidatos aprobados recibirán un Stamp 4 válido por dos años, que cuenta íntegramente para el requisito de cinco años de residencia para la naturalización, otorga acceso ilimitado al mercado laboral y abre la elegibilidad para la mayoría de los servicios públicos.

Para los empleadores, el Stamp 4 significa la eliminación de costos adicionales por permisos de trabajo y facilita la incorporación de empleados ucranianos.



Para empresas e individuos que gestionan estos cambios, VisaHQ puede agilizar la documentación y el proceso de solicitud. Su portal para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) ofrece orientación actualizada sobre sellos de residencia, permisos laborales y pasos futuros para la naturalización, ayudando a los equipos de RRHH y a los ciudadanos ucranianos a reunir la documentación correcta y seguir los plazos de manera eficiente.

El paquete aprobado por el Gabinete combina esta mejora migratoria con medidas presupuestarias: los contratos con hoteles comerciales que han alojado refugiados desde 2022 comenzarán a reducirse en agosto de 2026, mientras que el pago mensual por alojamiento a familias anfitrionas irlandesas bajará de 600 € a 400 € a partir de octubre. Los ministros describieron este cambio como una transición de una respuesta humanitaria a corto plazo hacia la integración laboral y la sostenibilidad fiscal. Para los equipos de movilidad y RRHH, el programa de transición responde a una cuestión clave de retención. Los empleados ucranianos cuyo permiso de trabajo expiraría en 2027 ahora cuentan con una vía segura para permanecer, reduciendo el riesgo de rotación, apoyando la planificación de la plantilla y, en última instancia, abriendo el camino hacia la ciudadanía irlandesa. Las empresas deberían comenzar a documentar los historiales laborales de sus empleados y asesorarlos sobre el requisito de independencia de alojamiento mucho antes de que se abra el portal en septiembre. Esta iniciativa también marca un precedente para otros países de la UE que enfrentan el fin inminente de la DPT. El modelo irlandés —que vincula la residencia a largo plazo con la participación en el mercado laboral— será observado de cerca en Bruselas y en capitales como Varsovia y Berlín, donde grandes comunidades ucranianas enfrentan incertidumbre similar.