Berlín congela nuevas plazas en cursos de integración financiados por el gobierno federal, dejando a hasta 129,500 recién llegados sin formación en idiomas

El Ministerio Federal del Interior ha ordenado discretamente a la Oficina Federal para la Migración y los Refugiados (BAMF) que deje de otorgar nuevas plazas para los cursos de integración subvencionados por el Estado según el § 44 (4) de la Ley de Residencia. Una circular ministerial fechada el 9 de febrero de 2026, ahora publicada, instruye a las oficinas del BAMF y a los proveedores de cursos a no aceptar más participantes de grupos que no tienen un derecho legal explícito. Estos grupos incluyen solicitantes de asilo con procesos pendientes, la mayoría de los ucranianos bajo protección temporal, personas toleradas (Geduldete) y ciudadanos de la UE que antes ocupaban plazas vacantes.

Esta medida implica que hasta 129.500 personas, para quienes ya se había presupuestado un lugar en 2026, serán rechazadas. Portavoces gubernamentales argumentan que la congelación es necesaria para mantener los costos del programa dentro de los 1.064 millones de euros aprobados por el parlamento para 2026. Debido a que los cursos se extienden a lo largo de varios años fiscales, el Ministerio del Interior teme que nuevas admisiones este año generen compromisos que desborden el presupuesto de 2027.

Las autoridades insisten en que los solicitantes de asilo aún pueden asistir a clases cortas de “Primera Orientación” y que los desempleados que reciben prestaciones pueden estar obligados a participar en un curso financiado por el Jobcenter. Sin embargo, municipios y organizadores de cursos advierten que esta suspensión socava la cohesión social y la integración laboral justo cuando Alemania busca atraer talento extranjero para cubrir sus récords 1,7 millones de vacantes.



Las autoridades locales, encabezadas por la Asociación de Ciudades Alemanas y el Consejo de Distritos Alemanes, denuncian que no fueron consultadas y alertan sobre costos colaterales: sin una enseñanza sistemática del idioma, los recién llegados dependerán más tiempo de la asistencia social, tendrán dificultades en escuelas y guarderías, y retrasarán su capacitación profesional.

Para individuos y empleadores que intentan adaptarse a este cambiante panorama migratorio, facilitadores externos como VisaHQ pueden ayudar a cubrir vacíos críticos. El portal de VisaHQ para Alemania (https://www.visahq.com/germany/) reúne requisitos actualizados para visados de trabajo, reunificación familiar y estancias cortas, y ofrece apoyo paso a paso en las solicitudes, facilitando el proceso tanto para los recién llegados como para los departamentos de recursos humanos cuando la infraestructura pública de integración se ve limitada.

Proveedores privados y sin fines de lucro temen insolvencias ante la caída en la tasa de utilización; algunos ya han reportado cancelaciones y despidos. El Sindicato Alemán (DGB) califica la decisión como “una medida de ahorro a costa de la infraestructura de integración”.

Los responsables de movilidad corporativa deben tener en cuenta las consecuencias prácticas. Los trabajadores transferidos desde fuera de la UE que lleguen con parejas sin derecho automático a cursos podrían tener que costear clases privadas de idioma, con un gasto adicional de aproximadamente 1.200 a 1.500 euros por participante. Las empresas que dependen del procedimiento acelerado de la Ley de Inmigración Calificada deben seguir demostrando perspectivas de aprendizaje del alemán para los familiares en sus planes de reubicación; por ello, contratar clases privadas desde temprano será ahora imprescindible. Los departamentos de recursos humanos también deberían revisar las políticas de beneficios para expatriados, ya que la exención fiscal por beneficios en especie solo aplica a cursos reconocidos por el BAMF.