وزارة الداخلية الفيدرالية أصدرت تعليمات سرية لمكتب الهجرة واللاجئين الفيدرالي (BAMF) بوقف إصدار تصاريح جديدة للدورات الاندماجية المدعومة من الدولة بموجب المادة 44 (4) من قانون الإقامة. تعميم وزاري بتاريخ 9 فبراير 2026، تم الكشف عنه مؤخراً، يأمر مكاتب BAMF ومنظمي الدورات بعدم قبول مشاركين جدد من الفئات التي لا تملك حقاً قانونياً صريحاً. وتشمل هذه الفئات طالبي اللجوء الذين لم تُبت طلباتهم بعد، معظم الأوكرانيين تحت الحماية المؤقتة، الأشخاص المتسامحين معهم (Geduldete)، ومواطني الاتحاد الأوروبي الذين كانوا يشغلون مقاعد شاغرة سابقاً.
هذا القرار يعني أن ما يصل إلى 129,500 شخص كانوا مخصصين لمقاعد في 2026 سيتم رفضهم الآن. المتحدثون باسم الحكومة يؤكدون أن التجميد ضروري للحفاظ على تكاليف البرنامج ضمن الميزانية المعتمدة من البرلمان والبالغة 1.064 مليار يورو لعام 2026. وبما أن الدورات تمتد عبر سنوات مالية متعددة، تخشى وزارة الداخلية أن تؤدي القبولات الجديدة هذا العام إلى التزامات مالية تتجاوز ميزانية 2027.
المسؤولون يؤكدون أن طالبي اللجوء لا يزال بإمكانهم حضور دورات "التوجيه الأولي" القصيرة، وأن الباحثين عن عمل المستفيدين من إعانات البطالة قد يُطلب منهم الالتحاق بدورات ممولة من مراكز التوظيف. من جهتها، تحذر البلديات ومنظمو الدورات من أن التوقف يضر بالتماسك الاجتماعي واندماج سوق العمل في وقت تسعى فيه ألمانيا لجذب المواهب الأجنبية لسد 1.7 مليون وظيفة شاغرة، وهو رقم قياسي.
![برلين توقف فتح أماكن جديدة في دورات الاندماج الممولة اتحاديًا، مما يترك ما يصل إلى 129,500 من الوافدين الجدد بدون تدريب لغوي]()
السلطات المحلية، بقيادة رابطة المدن الألمانية والمجلس الألماني للمناطق، تشتكي من عدم استشارتها، محذرة من تكاليف تبعية: بدون تعليم لغوي منهجي، سيعتمد القادمون الجدد لفترة أطول على المساعدات الاجتماعية، وسيواجهون صعوبات في المدارس ورعاية الأطفال، مما يؤخر تطوير مهاراتهم المهنية.
بالنسبة للأفراد وأصحاب العمل الذين يحاولون التكيف مع المشهد المتغير للهجرة، يمكن للوسطاء الخارجيين مثل VisaHQ سد الفجوات الحرجة. بوابة VisaHQ لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) تجمع متطلبات التأشيرات المحدثة للعمل، ولم شمل الأسرة، والتأشيرات قصيرة الأمد، وتقدم دعمًا خطوة بخطوة في التقديم، مما يسهل الطريق للقادمين الجدد وأقسام الموارد البشرية على حد سواء في ظل تقليص البنية التحتية للاندماج الممولة من الدولة.
مزودو الدورات من القطاع الخاص وغير الربحي يخشون من الإفلاس مع انخفاض معدلات الاستخدام؛ بعضهم أبلغ بالفعل عن إلغاءات وتسريحات للموظفين. الاتحاد الألماني للنقابات العمالية (DGB) وصف القرار بأنه "إجراء تقشفي على حساب بنية الاندماج التحتية."
على مديري التنقل في الشركات الانتباه إلى العواقب العملية. قد يحتاج المنقولون من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يصلون مع شركاء لا يملكون حقاً تلقائياً في الدورات إلى تمويل دروس لغة خاصة، بتكلفة إضافية تتراوح بين 1200 و1500 يورو لكل مشارك. أصحاب العمل الذين يعتمدون على إجراءات التسريع بموجب قانون الهجرة للمهنيين المهرة يجب أن يثبتوا وجود فرص لتعلم اللغة الألمانية لأفراد الأسرة في خطط الانتقال؛ لذا سيكون من الضروري تأمين دروس خاصة مبكراً. كما ينبغي لأقسام الموارد البشرية مراجعة سياسات مزايا المغتربين، حيث أن الإعفاء الضريبي على المزايا العينية ينطبق فقط على الدورات المعترف بها من BAMF.
هذا القرار يعني أن ما يصل إلى 129,500 شخص كانوا مخصصين لمقاعد في 2026 سيتم رفضهم الآن. المتحدثون باسم الحكومة يؤكدون أن التجميد ضروري للحفاظ على تكاليف البرنامج ضمن الميزانية المعتمدة من البرلمان والبالغة 1.064 مليار يورو لعام 2026. وبما أن الدورات تمتد عبر سنوات مالية متعددة، تخشى وزارة الداخلية أن تؤدي القبولات الجديدة هذا العام إلى التزامات مالية تتجاوز ميزانية 2027.
المسؤولون يؤكدون أن طالبي اللجوء لا يزال بإمكانهم حضور دورات "التوجيه الأولي" القصيرة، وأن الباحثين عن عمل المستفيدين من إعانات البطالة قد يُطلب منهم الالتحاق بدورات ممولة من مراكز التوظيف. من جهتها، تحذر البلديات ومنظمو الدورات من أن التوقف يضر بالتماسك الاجتماعي واندماج سوق العمل في وقت تسعى فيه ألمانيا لجذب المواهب الأجنبية لسد 1.7 مليون وظيفة شاغرة، وهو رقم قياسي.
السلطات المحلية، بقيادة رابطة المدن الألمانية والمجلس الألماني للمناطق، تشتكي من عدم استشارتها، محذرة من تكاليف تبعية: بدون تعليم لغوي منهجي، سيعتمد القادمون الجدد لفترة أطول على المساعدات الاجتماعية، وسيواجهون صعوبات في المدارس ورعاية الأطفال، مما يؤخر تطوير مهاراتهم المهنية.
بالنسبة للأفراد وأصحاب العمل الذين يحاولون التكيف مع المشهد المتغير للهجرة، يمكن للوسطاء الخارجيين مثل VisaHQ سد الفجوات الحرجة. بوابة VisaHQ لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) تجمع متطلبات التأشيرات المحدثة للعمل، ولم شمل الأسرة، والتأشيرات قصيرة الأمد، وتقدم دعمًا خطوة بخطوة في التقديم، مما يسهل الطريق للقادمين الجدد وأقسام الموارد البشرية على حد سواء في ظل تقليص البنية التحتية للاندماج الممولة من الدولة.
مزودو الدورات من القطاع الخاص وغير الربحي يخشون من الإفلاس مع انخفاض معدلات الاستخدام؛ بعضهم أبلغ بالفعل عن إلغاءات وتسريحات للموظفين. الاتحاد الألماني للنقابات العمالية (DGB) وصف القرار بأنه "إجراء تقشفي على حساب بنية الاندماج التحتية."
على مديري التنقل في الشركات الانتباه إلى العواقب العملية. قد يحتاج المنقولون من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يصلون مع شركاء لا يملكون حقاً تلقائياً في الدورات إلى تمويل دروس لغة خاصة، بتكلفة إضافية تتراوح بين 1200 و1500 يورو لكل مشارك. أصحاب العمل الذين يعتمدون على إجراءات التسريع بموجب قانون الهجرة للمهنيين المهرة يجب أن يثبتوا وجود فرص لتعلم اللغة الألمانية لأفراد الأسرة في خطط الانتقال؛ لذا سيكون من الضروري تأمين دروس خاصة مبكراً. كما ينبغي لأقسام الموارد البشرية مراجعة سياسات مزايا المغتربين، حيث أن الإعفاء الضريبي على المزايا العينية ينطبق فقط على الدورات المعترف بها من BAMF.
المزيد من ألمانيا
عرض الكل
تشير بيانات جديدة لوزارة الداخلية إلى أن 13% فقط من تأشيرات لم شمل الأسرة تُمنح لأقارب اللاجئين.
لوفتهانزا تحث الحكومة على وضع قواعد واضحة للإضرابات، محذرة من تراجع تنافسي لصالح المطارات الأجنبية
