Los opositores políticos y de la sociedad civil a la regularización masiva en España tendrán su oportunidad en los tribunales esta semana. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha programado una vista pública para el viernes, donde se analizarán cinco recursos presentados por Vox, el gobierno regional de Madrid y varias asociaciones conservadoras, que solicitan la suspensión provisional del Real Decreto de abril que podría otorgar estatus legal a hasta medio millón de residentes indocumentados. Los recurrentes argumentan que el decreto excede las competencias delegadas al gobierno, sobrecarga los servicios públicos regionales y vulnera las normas europeas de asilo. Vox califica la medida como una “institucionalización de la entrada ilegal”, mientras que el ejecutivo madrileño advierte que supondrá costes insostenibles para la sanidad y la educación. Por su parte, el servicio jurídico del gobierno sostiene que paralizar el proceso causaría un “daño irreparable” a los solicitantes cuyos derechos ya están en juego.
Para los gestores de movilidad internacional, las apuestas son altas. Una suspensión cautelar paralizaría las solicitudes en curso, obligando a las empresas que planeaban incorporar a trabajadores freelance o irregulares a sus nóminas españolas a detenerse. Los asesores en inmigración recomiendan acelerar la obtención de documentación, especialmente los certificados policiales, para que, en caso de que el tribunal no suspenda el decreto, las solicitudes estén listas para presentarse sin demora ante cualquier giro legal.
![El Tribunal Supremo analizará las solicitudes para suspender el decreto de regularización de migrantes en España]()
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La mayoría de los analistas esperan que el tribunal rechace una suspensión total, pero que acelere una revisión completa de la legalidad de la medida más adelante este año. Incluso ese escenario genera incertidumbre para los departamentos de RRHH que están diseñando sus modelos de plantilla para 2027 basados en esta nueva fuente de talento. Según expertos, la planificación de contingencias debería incluir categorías alternativas de visado, como la exención familiar de la UE o el permiso para profesionales altamente cualificados.
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