Exención recíproca de visados entre Brasil y China entra en vigor la próxima semana tras publicación oficial

A menos de 48 horas para la entrada en vigor de la nueva política, el Diario Oficial de Brasil ha publicado la orden interministerial que otorga la entrada sin visa a ciudadanos chinos desde el 11 de mayo hasta el 31 de diciembre de 2026. El diario financiero Yicai/First Financial destacó esta medida en su resumen de noticias del 9 de mayo, señalando que la exención es la respuesta de Brasil al acceso unilateral sin visa para brasileños que China inició en 2025. Según la orden, los titulares de pasaportes chinos ordinarios podrán ingresar a Brasil por turismo, negocios, tránsito, actividades culturales o deportivas por hasta 30 días por viaje (máximo 90 días en un período de 12 meses). Las estancias no podrán extenderse localmente y el trabajo sigue estando prohibido.



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Los consulados brasileños en Pekín, Shanghái y Cantón han dejado de aceptar solicitudes de visa de corta duración, redirigiendo a los viajeros con necesidades de actividades remuneradas a largo plazo hacia las categorías existentes de trabajo temporal. Las aerolíneas están aprovechando la oportunidad: LATAM ha solicitado un servicio semanal adicional entre São Paulo y Pekín vía Madrid a partir del 3 de julio, mientras que China Southern planea convertir su vuelo de carga Guangzhou–São Paulo en servicio de pasajeros durante el pico de la Semana Dorada. La plataforma de viajes Qunar reporta un aumento del 210 % en búsquedas de vuelos relacionados con Brasil semana a semana, y el grupo hotelero Accor indica que las reservas anticipadas en sus propiedades de Río han crecido un 35 % entre clientes chinos desde la firma del decreto. Para exportadores brasileños y el sector de reuniones, incentivos, conferencias y exposiciones (MICE), la mayor movilidad se traducirá rápidamente en negocios. El Consejo Empresarial Brasil-China prevé que el gasto de visitantes chinos podría superar los niveles prepandemia de 2019 (US$ 250 millones) ya en el cuarto trimestre de 2026. Sin embargo, las empresas deben informar a sus viajeros sobre el requisito biométrico de entrada a Brasil, introducido el año pasado; se han reportado largas filas en São Paulo-Guarulhos cuando varios vuelos de fuselaje ancho llegan simultáneamente. Los equipos de recursos humanos que trasladen gerentes chinos para supervisar filiales brasileñas deben gestionar las visas de trabajo correspondientes. Los abogados de inmigración recomiendan presentar las solicitudes de autorización laboral antes del pico estacional de julio/agosto, cuando los tiempos de procesamiento del Ministerio de Trabajo suelen duplicarse.