Al margen del Foro de Revisión Internacional sobre Migración de la ONU en Nueva York, el 7 de mayo de 2026, el Ministro de Estado de Asuntos Exteriores de India, Kirti Vardhan Singh, se reunió con el Comisario de la UE para Asuntos Internos y Migración, Magnus Brunner, para revisar la Asociación de Movilidad y Migración India-UE firmada en enero. La conversación se centró en pasos prácticos para poner en marcha vías legales para profesionales, investigadores y estudiantes indios en los 27 países miembros del bloque.
Entre los primeros logros destaca la Oficina Europea de Vías Legales, inaugurada en Nueva Delhi en febrero, que funciona como un punto único para información sobre permisos de trabajo, reconocimiento de credenciales y coordinación de seguridad social. Los profesionales interesados en aprovechar estas nuevas oportunidades pueden simplificar sus trámites de visa a través de VisaHQ, cuyo portal para India (https://www.visahq.com/india/) reúne requisitos para visas Schengen y nacionales, citas disponibles y opciones de envío de documentos, reduciendo errores y ahorrando tiempo valioso.
![India y la UE aceleran el nuevo marco de movilidad en conversaciones paralelas de la ONU]()
Los funcionarios acordaron priorizar cuotas piloto para especialistas en TI indios bajo canales acelerados de la Tarjeta Azul de la UE y alinear las interfaces digitales de solicitud con el sistema IVFRT de India para mediados de 2027. Grupos empresariales de ambos lados instaron a los negociadores a proteger los compromisos de movilidad en el próximo Acuerdo de Libre Comercio India-UE, para que el acceso al mercado laboral no se vea afectado por futuras disputas arancelarias.
Bruselas también impulsa auditorías conjuntas de habilidades para mapear mejor el talento indio frente a las carencias regionales en salud y tecnología verde, mientras que Nueva Delhi busca garantías para que los titulares de la Tarjeta Azul puedan traer a sus familiares con derechos laborales abiertos. Para las multinacionales, estas conversaciones representan un avance tras años de estancamiento. Empresas europeas con centros de servicios compartidos en Bengaluru aseguran que el marco podría reducir a la mitad los tiempos de tramitación de permisos de trabajo y eliminar pasos duplicados como la apostilla. Firmas tecnológicas indias que se expanden en Portugal y Europa del Este esperan un reconocimiento más claro de los títulos indios y una flexibilización de los requisitos de prueba de mercado laboral.
Ambas partes planean publicar una hoja de ruta conjunta de implementación antes de la entrada provisional en vigor del TLC, prevista para finales de este año. Si se cumplen los hitos, los analistas prevén una movilidad anual de hasta 100,000 especialistas indios hacia Europa para 2030, el doble de la cifra actual, aliviando la escasez crónica de talento y profundizando los lazos económicos.
Entre los primeros logros destaca la Oficina Europea de Vías Legales, inaugurada en Nueva Delhi en febrero, que funciona como un punto único para información sobre permisos de trabajo, reconocimiento de credenciales y coordinación de seguridad social. Los profesionales interesados en aprovechar estas nuevas oportunidades pueden simplificar sus trámites de visa a través de VisaHQ, cuyo portal para India (https://www.visahq.com/india/) reúne requisitos para visas Schengen y nacionales, citas disponibles y opciones de envío de documentos, reduciendo errores y ahorrando tiempo valioso.
Los funcionarios acordaron priorizar cuotas piloto para especialistas en TI indios bajo canales acelerados de la Tarjeta Azul de la UE y alinear las interfaces digitales de solicitud con el sistema IVFRT de India para mediados de 2027. Grupos empresariales de ambos lados instaron a los negociadores a proteger los compromisos de movilidad en el próximo Acuerdo de Libre Comercio India-UE, para que el acceso al mercado laboral no se vea afectado por futuras disputas arancelarias.
Bruselas también impulsa auditorías conjuntas de habilidades para mapear mejor el talento indio frente a las carencias regionales en salud y tecnología verde, mientras que Nueva Delhi busca garantías para que los titulares de la Tarjeta Azul puedan traer a sus familiares con derechos laborales abiertos. Para las multinacionales, estas conversaciones representan un avance tras años de estancamiento. Empresas europeas con centros de servicios compartidos en Bengaluru aseguran que el marco podría reducir a la mitad los tiempos de tramitación de permisos de trabajo y eliminar pasos duplicados como la apostilla. Firmas tecnológicas indias que se expanden en Portugal y Europa del Este esperan un reconocimiento más claro de los títulos indios y una flexibilización de los requisitos de prueba de mercado laboral.
Ambas partes planean publicar una hoja de ruta conjunta de implementación antes de la entrada provisional en vigor del TLC, prevista para finales de este año. Si se cumplen los hitos, los analistas prevén una movilidad anual de hasta 100,000 especialistas indios hacia Europa para 2030, el doble de la cifra actual, aliviando la escasez crónica de talento y profundizando los lazos económicos.
Más de India
Ver todo
India Hace Obligatorio el e-Tarjeta de Llegada Digital 72 Horas Antes de la Entrada
Reglas de Enmienda de Ciudadanía 2026 Lanzan e-OCI y Procesamiento Exclusivamente en Línea para Indios en el Extranjero
