El referéndum 'No a los 10 Millones' gana impulso mientras nueva encuesta muestra un 52 % de apoyo

Una nueva encuesta de Tamedia publicada el 4 de mayo indica que el 52 % de los votantes suizos ahora apoyan la iniciativa “No a una Suiza de 10 millones” del Partido Popular Suizo (SVP) en el referéndum del 14 de junio. El 46 % se opone y el 2 % está indeciso. De ser aprobada, esta iniciativa popular establecería un límite estricto de diez millones de habitantes en la Constitución Federal y obligaría al Consejo Federal a imponer topes a la inmigración, endurecer las normas sobre la reunificación familiar y, si fuera necesario, renegociar o incluso cancelar el Acuerdo de Libre Circulación de Personas con la Unión Europea. La comunidad empresarial, los sindicatos y la mayoría de los demás partidos advierten que estos límites privarían a las empresas del personal tan necesario —los extranjeros representan actualmente alrededor de un tercio de la fuerza laboral— y podrían poner en riesgo todo el paquete de acuerdos bilaterales que garantizan a las empresas suizas el acceso sin barreras al mercado único europeo.



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Por ello, el Consejo Federal ha calificado la iniciativa como “económicamente irresponsable”. Sin embargo, el mensaje del SVP de proteger la vivienda, la infraestructura y los sistemas de seguridad social de una mayor presión parece estar calando, especialmente en los cantones rurales de habla alemana e italiana, donde el apoyo ya supera el 53 %. Los analistas señalan que las preocupaciones de seguridad tras el conflicto en Irán y el aumento de los costos de la vivienda han vuelto a situar la cuestión migratoria en la cima de las prioridades de los votantes. Para las multinacionales con sede en Suiza, las apuestas son altas: un voto a favor podría activar cuotas para contrataciones extranjeras tan pronto como en 2027 y obligar a los departamentos de recursos humanos a priorizar roles clave, mientras que los trabajadores transfronterizos podrían enfrentarse a nuevos permisos o límites numéricos. Por ello, se recomienda a los responsables de movilidad que identifiquen ahora los puestos críticos y preparen planes alternativos de personal en caso de que se reduzcan los volúmenes de contratación.