Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) confirmó esta semana que, a partir del 27 de abril, los oficiales no podrán aprobar ninguna solicitud o petición hasta que las huellas dactilares sean procesadas nuevamente a través de una búsqueda ampliada en la base de datos Next Generation Identification (NGI) del FBI. La directriz interna —reportada inicialmente por Reuters y resumida en un detallado análisis del 30 de abril— indica a los adjudicadores que vuelvan a enviar las biometrías para todos los formularios I-485, I-765, N-400 y decenas de otros que aún estén pendientes. Este cambio responde a una orden ejecutiva de febrero de 2026 que exige a los componentes del DHS “maximizar el intercambio de información sobre antecedentes penales”. Aunque los oficiales ya contaban con autorizaciones básicas de huellas, el nuevo protocolo ofrece un archivo mucho más completo de Información de Antecedentes Penales (CHRI), incluyendo registros de arrestos a nivel estatal e incluso municipal, que antes tardaban semanas en obtenerse manualmente. USCIS asegura que esta revisión adicional solo debería causar “breves” demoras, pero los profesionales reportan casos que permanecen sin avanzar mientras los expedientes se reencolan.
![USCIS Ordena Controles de Antecedentes Más Rigurosos del FBI, Congelando Millones de Casos Pendientes]()
En medio de esta incertidumbre, VisaHQ puede agilizar pasos periféricos pero cruciales —como obtener visas de viaje para empleados cuya autorización de trabajo podría expirar— ofreciendo herramientas digitales para la solicitud, seguimiento en tiempo real y revisión experta de documentos. Empresas e individuos pueden explorar soluciones personalizadas y soporte en vivo para visas de EE. UU. y de todo el mundo en https://www.visahq.com/united-states/
El momento no podría ser peor. Un panel recién publicado por el American Immigration Council muestra que el retraso en USCIS ha crecido hasta 11.6 millones de casos pendientes, triplicando la carga de hace una década. Los analistas advierten que redirigir millones de expedientes para una revisión adicional podría extender las decisiones rutinarias sobre autorizaciones de empleo mucho más allá de los tiempos de procesamiento publicados, poniendo en riesgo la continuidad laboral de titulares de H-4, J-2 y F-1 OPT. Los empleadores deben prepararse para efectos colaterales: aplazamientos en fechas de inicio, aumento en las solicitudes de evidencia adicional (RFE) debido a que las autorizaciones de seguridad caducan durante la adjudicación y mayor riesgo de que el talento extranjero abandone sus asignaciones en EE. UU. Los asesores en inmigración recomiendan presentar renovaciones en la primera ventana disponible, monitorear las cuentas myUSCIS semanalmente y presupuestar para procesamiento premium cuando esté disponible. Más allá de la movilidad corporativa, esta política se cruza con la pausa vigente en solicitudes de nacionales de 39 países “de alto riesgo”, lo que significa que esos solicitantes enfrentan dos bloqueos independientes. Ya hay litigios en marcha; un juez del Distrito Norte de California ordenó a USCIS decidir 32 solicitudes de EAD estancadas para mediados de mayo, sugiriendo que las suspensiones generales podrían violar la Ley de Procedimiento Administrativo. Los interesados deben estar atentos a más intervenciones judiciales y prepararse para aprovecharlas si las revisiones ampliadas se convierten en congelamientos prolongados.
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