
Reunión al margen de la cumbre anual de ministros del Interior de habla alemana en Luxemburgo (27-28 de abril), Gerhard Karner de Austria y Alexander Dobrindt de Alemania se comprometieron a “ampliar y acelerar” los vuelos chárter conjuntos para deportar a migrantes cuyos pedidos de asilo han sido rechazados. Según un informe del Ministerio del Interior austríaco publicado a primera hora del 28 de abril, ambos países se autodenominaron el “grupo de implementación” de políticas estrictas de retorno dentro del próximo Sistema Europeo Común de Asilo (SECA) de la UE. Los puntos clave incluyen explorar la creación de “centros de retorno” offshore para personas que no pueden ser repatriadas directamente a sus países de origen, una idea que requeriría nuevos acuerdos bilaterales con terceros países seguros. Los funcionarios también discutieron sincronizar los marcos de evaluación de riesgos para que las deportaciones a Afganistán y Siria —ya realizadas por separado por Viena y Berlín— puedan eventualmente coordinarse en vuelos conjuntos, reduciendo los costos por persona hasta en un 30 %. Mientras organizaciones de la sociedad civil condenaron la agenda por ser incompatible con las obligaciones de no devolución, asociaciones empresariales observan posibles efectos secundarios en la disponibilidad de mano de obra.
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Las estadísticas del Servicio Público de Empleo de Austria muestran que el 14 % de los deportados recientes tenían permisos de trabajo temporales en hostelería y agricultura; los empleadores temen que las expulsiones repentinas agraven la escasez estacional de personal, a menos que se compensen con canales de reclutamiento ampliados como la Tarjeta Roja-Blanca-Roja. Karner insistió en que las deportaciones se dirigen principalmente a criminales y solicitantes rechazados, subrayando que la política “libera capacidad” para la migración de alta cualificación. Los ministros planean presentar un documento conjunto en el Consejo de Justicia y Asuntos de Interior de la UE el 10 de mayo, donde se finalizarán los calendarios de implementación del SECA. Las empresas con modelos de personal transfronterizo deberían seguir el debate, ya que los regímenes de retorno más estrictos suelen ir acompañados de controles más rigurosos de verificación documental en la etapa de contratación.
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