النمسا وألمانيا تعهدتا بتشديد عمليات الترحيل المشتركة عقب اجتماع وزراء الداخلية في لوكسمبورغ

في اجتماع على هامش القمة السنوية لوزراء الداخلية الناطقين بالألمانية في لوكسمبورغ (27-28 أبريل)، تعهد جيرهارد كارنر من النمسا وألكسندر دوبريندت من ألمانيا بـ "توسيع وتسريع" رحلات الطيران المشتركة لإعادة المهاجرين الذين تم رفض طلبات لجوئهم. ووفقًا لتقرير صدر عن وزارة الداخلية النمساوية في وقت مبكر من 28 أبريل، أطلق البلدان على نفسيهما اسم "مجموعة التنفيذ" للسياسات الصارمة بشأن إعادة المهاجرين ضمن نظام اللجوء الأوروبي المشترك القادم (CEAS). تشمل العناصر الرئيسية استكشاف إنشاء "مراكز إعادة" خارجية للأشخاص الذين لا يمكن ترحيلهم مباشرة إلى بلدانهم الأصلية، وهي فكرة تتطلب اتفاقيات ثنائية جديدة مع دول ثالثة آمنة. كما ناقش المسؤولون تنسيق أطر تقييم المخاطر بحيث يمكن أن تتحول عمليات الترحيل إلى أفغانستان وسوريا، التي تتم حاليًا بشكل منفصل من فيينا وبرلين، إلى رحلات منسقة، مما يقلل التكاليف لكل شخص بنسبة تصل إلى 30%. في حين أدانت منظمات المجتمع المدني هذا البرنامج باعتباره غير متوافق مع التزامات عدم الإعادة القسرية، تراقب جمعيات الأعمال التأثيرات الثانوية على توفر العمالة.



بالنسبة للشركات والمسافرين الذين يحاولون التكيف مع قواعد الدخول المتغيرة بسرعة في النمسا وفئات تصاريح العمل، تقدم VisaHQ إرشادات فورية ودعمًا شاملاً في تقديم الطلبات. يجمع بوابة النمسا الخاصة بها (https://www.visahq.com/austria/) متطلبات التأشيرة الحالية، وخيارات بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر، وخدمات توثيق المستندات، مما يساعد أصحاب العمل والموظفين على الالتزام بالقوانين مع تشديد أنظمة الترحيل والتحقق.

تُظهر إحصائيات من خدمة التوظيف العامة في النمسا أن 14% من المرحلين حديثًا كانوا يحملون تصاريح عمل قصيرة الأجل في قطاعات الضيافة والزراعة؛ ويخشى أصحاب العمل أن تؤدي عمليات الإزالة المفاجئة إلى تفاقم نقص العمالة الموسمية ما لم يتم تعويضها عبر توسيع قنوات التوظيف مثل بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر. وأكد كارنر أن عمليات الإزالة تستهدف بشكل أساسي المجرمين والرافضين، مشددًا على أن السياسة "تُحرر القدرة الاستيعابية" للهجرة ذات المهارات العالية. يخطط الوزيران لتقديم ورقة موقف مشتركة في مجلس العدل والشؤون الداخلية للاتحاد الأوروبي في 10 مايو، حيث ستُحدد جداول تنفيذ نظام اللجوء الأوروبي المشترك. وينبغي على الشركات التي تعتمد على نماذج توظيف عابرة للحدود متابعة النقاش، إذ غالبًا ما تتزامن سياسات الإعادة الصارمة مع تشديد فحوصات التحقق من المستندات في مرحلة التوظيف.