El presidente de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, firmó el Decreto Nº 12.948, publicado en el Diário Oficial da União el 28 de abril de 2026, que pone en vigor el Acuerdo del MERCOSUR sobre Localidades Fronterizas Vinculadas. Este pacto, negociado originalmente en 2019 por Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay, crea un Documento de Tránsito Fronterizo (DTVF) exclusivo que permitirá a los residentes de 110 ciudades gemelas a lo largo de los 16.000 kilómetros de la frontera sur cruzar para trabajar, estudiar, recibir atención médica y comerciar con trámites mínimos. Según las nuevas normas, los residentes fronterizos elegibles podrán solicitar el DTVF de cinco años en las oficinas locales de la Policía Federal presentando solo un comprobante de domicilio y un certificado de antecedentes penales limpio. Los titulares gozarán de igualdad laboral con los nacionales del otro lado de la frontera, acceso a escuelas y hospitales públicos, y una “vía verde” especial en puntos de control concurridos como Foz do Iguaçu–Ciudad del Este y Santana do Livramento–Rivera. El acuerdo también simplifica la importación temporal de vehículos particulares y exime a las cargas ligeras transfronterizas de los permisos ATIT, reduciendo costos para pequeños comerciantes.
![Brasil Promulga Acuerdo sobre Localidades Transfronterizas, Creando Documento de Movilidad Fronteriza Rápida]()
Empresas y residentes que necesiten asistencia práctica con el nuevo DTVF pueden acudir a VisaHQ, que ya apoya a individuos y empleadores brasileños con trámites de visas y documentación de viaje. El equipo local puede ayudar a reunir los documentos de domicilio y antecedentes necesarios, gestionar citas en la Policía Federal y hacer seguimiento de renovaciones, facilitando el cumplimiento tanto para pequeños comerciantes como para grandes multinacionales. Más información en https://www.visahq.com/brazil/
Para las multinacionales que operan plantas en ambos lados de la frontera —proveedores automotrices en Uruguaiana/Paso de los Libres o procesadores agroindustriales en Ponta Porã/Pedro Juan Caballero— el DTVF promete una rápida movilización de técnicos y reducción de contribuciones sociales dobles. Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus políticas de movilidad para reflejar que los titulares del DTVF son considerados empleados locales a efectos laborales, aunque los departamentos de inmigración deben seguir verificando la validez de los antecedentes penales y la vigencia del DTVF. Los municipios fronterizos esperan que la medida formalice a grandes grupos de trabajadores informales. Un estudio de la ONU-OIM de 2025 estimó que hasta 85.000 brasileños trabajaban diariamente en Argentina o Paraguay sin la documentación adecuada. Las cámaras de comercio locales han recibido con entusiasmo el decreto, proyectando un aumento del 12 % en las ventas minoristas transfronterizas en el mismo día durante el primer año. Por su parte, las agencias de seguridad destacan que el DTVF biométrico —con código QR y vinculación a bases de datos de riesgo del MERCOSUR— mejorará la lucha contra las redes de tráfico de personas. El decreto entra en vigor de inmediato, pero su implementación operativa será gradual mientras la policía fronteriza personaliza el software de emisión y capacita al personal. Los empleadores brasileños con instalaciones en los municipios afectados ya pueden comenzar a patrocinar solicitudes; Argentina y Paraguay indicaron que reconocerán los DTVF brasileños a partir del 15 de mayo, mientras que Uruguay fijó el 1 de junio como fecha de inicio.
Empresas y residentes que necesiten asistencia práctica con el nuevo DTVF pueden acudir a VisaHQ, que ya apoya a individuos y empleadores brasileños con trámites de visas y documentación de viaje. El equipo local puede ayudar a reunir los documentos de domicilio y antecedentes necesarios, gestionar citas en la Policía Federal y hacer seguimiento de renovaciones, facilitando el cumplimiento tanto para pequeños comerciantes como para grandes multinacionales. Más información en https://www.visahq.com/brazil/
Para las multinacionales que operan plantas en ambos lados de la frontera —proveedores automotrices en Uruguaiana/Paso de los Libres o procesadores agroindustriales en Ponta Porã/Pedro Juan Caballero— el DTVF promete una rápida movilización de técnicos y reducción de contribuciones sociales dobles. Los equipos de recursos humanos deben actualizar sus políticas de movilidad para reflejar que los titulares del DTVF son considerados empleados locales a efectos laborales, aunque los departamentos de inmigración deben seguir verificando la validez de los antecedentes penales y la vigencia del DTVF. Los municipios fronterizos esperan que la medida formalice a grandes grupos de trabajadores informales. Un estudio de la ONU-OIM de 2025 estimó que hasta 85.000 brasileños trabajaban diariamente en Argentina o Paraguay sin la documentación adecuada. Las cámaras de comercio locales han recibido con entusiasmo el decreto, proyectando un aumento del 12 % en las ventas minoristas transfronterizas en el mismo día durante el primer año. Por su parte, las agencias de seguridad destacan que el DTVF biométrico —con código QR y vinculación a bases de datos de riesgo del MERCOSUR— mejorará la lucha contra las redes de tráfico de personas. El decreto entra en vigor de inmediato, pero su implementación operativa será gradual mientras la policía fronteriza personaliza el software de emisión y capacita al personal. Los empleadores brasileños con instalaciones en los municipios afectados ya pueden comenzar a patrocinar solicitudes; Argentina y Paraguay indicaron que reconocerán los DTVF brasileños a partir del 15 de mayo, mientras que Uruguay fijó el 1 de junio como fecha de inicio.
Más de Brasil
Ver todo
Brasil Enumera 325 Agencias de Viajes Aprobadas mientras Crece el Mercado Chino sin Visa
LATAM Añade Vuelos Extra de São Paulo a EE.UU. para el Mundial 2026, Incrementando la Capacidad Corporativa
