El gobierno busca atraer a estudiantes extranjeros ante la crisis demográfica que afecta a Polonia

El ministro de educación superior de Polonia, Marcin Kulasek, declaró a la Agencia de Prensa Polaca el 25 de abril que el nuevo gobierno centrista está lanzando una campaña internacional de reclutamiento para contrarrestar la fuerte caída en el número de solicitantes nacionales a las universidades. Se están negociando memorandos de entendimiento con Turquía, Corea del Sur, Vietnam y Uzbekistán, y la semana pasada se firmó una carta de intenciones con Uzbekistán. Los estudiantes extranjeros se han convertido en un componente clave del talento y la economía polaca. Su número aumentó de menos de 9,000 en 2004 a más de 108,000 en el año académico 2024/25, generando un impacto estimado de 6.8 mil millones de PLN (€1.6 mil millones) anuales en los sectores de vivienda, comercio minorista y servicios.

Para los solicitantes que necesiten ayuda con los trámites de visado en Polonia, VisaHQ ofrece un recurso integral muy útil. Su página dedicada a Polonia (https://www.visahq.com/poland/) reúne los requisitos, tarifas y tiempos de procesamiento más recientes, permitiendo a universidades, empleadores y estudiantes seguir las solicitudes y reducir el riesgo de retrasos burocráticos.



El crecimiento se estancó en 2024 tras la administración anterior, que endureció las normas de visado estudiantil ante denuncias de abusos, como solicitantes que usaban la matrícula como trampolín para trabajar irregularmente en otros países de la UE. Kulasek aseguró que esas medidas de control se mantendrán, pero prometió un procesamiento de visados más rápido y transparente, además de ampliar los cursos preparatorios en polaco. La Agencia Nacional para el Intercambio Académico (NAWA) también pilotará un programa ‘Estudia y Quédate’ que ofrecerá a los graduados en STEM un camino simplificado para obtener la Tarjeta Azul de la UE. Para empleadores multinacionales, especialmente en TI y externalización de procesos de negocio, esta iniciativa podría revitalizar las bolsas de talento de nivel inicial, que se han reducido debido a la aceleración de la caída de la natalidad. Por su parte, las universidades consideran la matrícula extranjera fundamental para mantener la oferta académica y los presupuestos de investigación.

Conclusión práctica: los equipos de movilidad corporativa deben estar atentos a los próximos cambios en las normas de visado y considerar alianzas con universidades para crear programas de prácticas que faciliten las solicitudes de Tarjeta Azul. Los estudiantes ya inscritos pueden esperar un mayor control sobre su progreso académico, pero también opciones laborales postgrado más claras.