Le gouvernement séduit les étudiants étrangers face à la crise démographique en Pologne

Le ministre polonais de l’Enseignement supérieur, Marcin Kulasek, a déclaré à l’Agence de presse polonaise le 25 avril que le nouveau gouvernement centriste lance une campagne internationale de recrutement pour compenser la forte baisse des candidatures dans les universités nationales. Des protocoles d’accord sont en cours de négociation avec la Turquie, la Corée du Sud, le Vietnam et l’Ouzbékistan, et une lettre d’intention a été signée avec l’Ouzbékistan la semaine dernière. Les étudiants étrangers sont devenus un élément clé du vivier de talents polonais et de l’économie nationale. Leur nombre est passé de moins de 9 000 en 2004 à plus de 108 000 pour l’année universitaire 2024/25, injectant environ 6,8 milliards de PLN (1,6 milliard d’euros) chaque année dans les secteurs du logement, du commerce de détail et des services.



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La croissance a ralenti en 2024 après que l’administration précédente a durci les règles des visas étudiants suite à des signalements d’abus, notamment des candidats utilisant l’inscription universitaire comme tremplin pour un travail irrégulier dans d’autres pays de l’UE. Kulasek a assuré que ces mesures de contrôle seront maintenues, tout en promettant un traitement des visas plus rapide et transparent ainsi qu’un élargissement des cours préparatoires en polonais. L’Agence nationale pour l’échange académique (NAWA) lancera également un programme pilote « Étudier et rester » offrant aux diplômés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) une voie simplifiée vers la carte bleue européenne. Pour les employeurs multinationaux, notamment dans l’informatique et l’externalisation des processus métier, cette initiative pourrait renouveler les viviers de talents débutants, mis à mal par la baisse accélérée du taux de natalité. De leur côté, les universités considèrent l’inscription d’étudiants étrangers comme essentielle pour maintenir leurs offres de formation et leurs budgets de recherche. En pratique : les équipes de mobilité d’entreprise doivent suivre de près les ajustements à venir des règles de visa et envisager des partenariats avec les universités pour créer des filières de stages alimentant les demandes de carte bleue. Les étudiants déjà inscrits peuvent s’attendre à un contrôle plus strict de leur progression académique, mais aussi à des options de travail post-diplôme plus claires.