USCIS habilita la presentación en línea del Formulario I-485 para casos basados en empleo

En una medida largamente solicitada por los especialistas en inmigración corporativa, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) habilitó el 23 de abril de 2026 la presentación en línea del Formulario I-485, Solicitud para Registrar Residencia Permanente o Ajustar Estatus, para ciertas categorías basadas en empleo. Hasta ahora, los solicitantes de ajuste, incluso aquellos que presentaron su petición de inmigrante (I-140) en línea, debían enviar voluminosos paquetes en papel a un centro de recepción, lo que prolongaba los tiempos de procesamiento y complicaba la supervisión de empleados con movilidad global. Bajo este piloto, los solicitantes elegibles ingresan a una cuenta myUSCIS, responden preguntas dinámicas, suben PDFs con la documentación de respaldo y pagan las tarifas electrónicamente.

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USCIS emitirá avisos digitales de recibo y enviará alertas para citas biométricas directamente al panel de la cuenta. La agencia indica que la implementación se ampliará por fases, pero por ahora excluye casos familiares, relacionados con asilo y de lotería de diversidad. Para las multinacionales, este cambio promete reducir los periodos sin autorización laboral. Los solicitantes de ajuste podrán pedir permiso adelantado para viajar y un Documento de Autorización de Empleo (EAD) tan pronto como se reciba el I-485; un recibo digital el mismo día podría acortar la espera hasta dos semanas. Los equipos de movilidad de RR. HH. también ganan visibilidad en tiempo real: los abogados pueden otorgar acceso de solo lectura a los gerentes de programas corporativos que necesitan monitorear los hitos de la tarjeta verde para la planificación de talento o cumplimiento SOX.

Sin embargo, persisten riesgos. Los especialistas reportan interrupciones intermitentes al subir grandes archivos PDF y advierten que el sistema no permite editar la solicitud una vez enviada. Los datos erróneos no pueden corregirse sin retirar y volver a presentar, lo que podría afectar la elegibilidad por fecha de prioridad si los números de visa retroceden. Por ello, las empresas deberían probar la plataforma con casos de bajo riesgo y mantener copias en papel paralelas hasta que USCIS emita más directrices técnicas. No obstante, este cambio marca una transformación digital más amplia en USCIS. Con el registro H-1B ya completamente electrónico y las mejoras en el procesamiento premium disponibles en línea, el Formulario I-485 era la última gran forma laboral atrapada en papel. Se espera que la agencia añada pronto funciones de carga masiva corporativa, allanando el camino hacia una gestión de casos digital integral.