Canadá emite 9,407 nuevas invitaciones para trabajar y viajar bajo el programa Experiencia Internacional Canadá
Express Entry: Canadá invita a 2,000 candidatos de la categoría Experiencia Canadiense con un puntaje CRS récord de 515
Columbia Británica invita a 14 emprendedores en el último sorteo de la categoría base del BC PNP
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Nuevo Brunswick apunta a talentos en salud, tecnología, transporte y manufactura con dos programas de inmigración
New Brunswick invitó a 25 trabajadores del sector salud y tecnología a través de su programa Express Entry, y a 118 empleados de transporte y manufactura bajo el Programa de Inmigración del Atlántico. Estas dos convocatorias reflejan el enfoque preciso de la provincia para cubrir vacantes laborales específicas, ofreciendo soluciones rápidas de residencia permanente para empleadores dispuestos a cumplir con las obligaciones de asentamiento y normativas.
La puntuación CRS sube a 419 en el sorteo del 15 de abril de Express Entry dirigido a candidatos francófonos
El sorteo en francés de Entrada Exprés de IRCC del 15 de abril de 2026 emitió 4,000 ITA, pero elevó el puntaje mínimo del CRS a 419, 26 puntos más que la ronda anterior. Este aumento refleja un tamaño de sorteo más pequeño y un intervalo más largo entre rondas por categoría. Los empleadores podrían enfrentar una oferta de talento más limitada, mientras que los candidatos deberán mejorar sus puntajes o considerar programas provinciales. Esta medida subraya el uso flexible por parte de Ottawa de la selección basada en categorías para cumplir con los objetivos de inmigración francófona.
Ottawa defiende nuevo plazo de un año que podría anular 30,000 solicitudes de refugio
Los cambios introducidos por el Proyecto de Ley C-12 ahora exigen que las solicitudes de refugio se presenten dentro de los 12 meses posteriores a la llegada, con efecto retroactivo desde junio de 2020. Aproximadamente 30,000 solicitantes actuales han sido advertidos de que sus casos podrían ser declarados inadmisibles, lo que ha generado críticas de diputados de la oposición y abogados que señalan posibles violaciones a la Carta y al derecho internacional. La nueva norma busca reducir un atraso de 300,000 casos, pero genera riesgos inmediatos para los empleadores canadienses en cuanto a permisos de trabajo y cumplimiento con el personal afectado.