Canadá elimina el permiso de trabajo cooperativo separado, simplificando la autorización laboral para estudiantes

Los estudiantes internacionales ya no necesitarán un permiso de trabajo cooperativo independiente para realizar prácticas obligatorias, pasantías u otras colocaciones laborales, tras la entrada en vigor del cambio de normativa de IRCC el 1 de abril de 2026, confirmado en una guía publicada el 13 de abril. Bajo este nuevo marco, un permiso de estudio válido que incluya condiciones de trabajo dentro o fuera del campus también funcionará como autorización laboral para prácticas que representen el 50 % o menos de la duración del programa. Esta reforma forma parte de un esfuerzo más amplio para simplificar los trámites migratorios y reducir el retraso en las solicitudes que ha afectado al programa de Permiso de Trabajo Postgraduación (PGWP). Entre 2024 y 2025, IRCC procesó más de 85,000 solicitudes de permisos cooperativos, cada una requiriendo biometría, tarifas y evaluación similares a un permiso de trabajo regular. La eliminación de este permiso adicional se estima que ahorrará a los estudiantes alrededor de 255 CAD en tarifas y reducirá semanas en el tiempo de procesamiento.



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Las instituciones deben actualizar las cartas de aceptación y los acuerdos de cooperativa para reflejar la nueva política, y los estudiantes con permisos cooperativos en trámite pueden retirarse y solicitar reembolsos. Los empleadores que reciban pasantes deben verificar que el permiso de estudio del estudiante incluya las condiciones estándar de trabajo (R186 f,v,w) y que las horas de la práctica no excedan las 20 horas semanales durante los periodos académicos, salvo que exista un descanso autorizado. Este cambio también se alinea con la estrategia de Ottawa para controlar la población de residentes temporales: mientras facilita la administración para estudiantes legítimos, IRCC ha endurecido los criterios para nuevos permisos de estudio e introducido un límite nacional de admisión. Los equipos de movilidad que recluten graduados deben estar atentos a las reformas del PGWP, que se rumorea incluirán incentivos por ofertas laborales con salarios altos, para asegurar que los tiempos de contratación coincidan con el estatus post-estudio. Para los asignados internacionales con dependientes en edad universitaria, las reglas laborales simplificadas hacen que la educación canadiense sea más atractiva, reduciendo trámites adicionales de visa y permitiendo que los estudiantes adquieran experiencia laboral canadiense más temprano en sus estudios.