كندا تلغي تصريح العمل التعاوني المنفصل، وتبسط إجراءات تصاريح العمل للطلاب

لن يحتاج الطلاب الدوليون بعد الآن إلى تصريح عمل منفصل للتدريب التعاوني لإتمام فترات التدريب الإلزامية أو التدريب العملي أو أي فرص عمل أخرى، وذلك بعد دخول تعديل قواعد وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) حيز التنفيذ في 1 أبريل 2026، وتأكيده في التوجيهات الصناعية المنشورة في 13 أبريل. بموجب الإطار الجديد، يصبح تصريح الدراسة الساري الذي يتضمن شروط العمل داخل أو خارج الحرم الجامعي بمثابة تصريح عمل للفرص التدريبية التي لا تتجاوز 50% من مدة البرنامج الدراسي. تأتي هذه الإصلاحات ضمن جهود أوسع لتبسيط إجراءات الهجرة وتقليل تراكم طلبات تصريح العمل بعد التخرج (PGWP) التي عانت منها الوزارة. بين عامي 2024 و2025، عالجت IRCC أكثر من 85,000 طلب تصريح عمل تعاوني، كل منها يتطلب جمع البيانات البيومترية، ودفع الرسوم، وإجراءات تقييم مماثلة لتصريح العمل العادي. ومن المتوقع أن يؤدي إلغاء هذا التصريح الإضافي إلى توفير حوالي 255 دولار كندي للطلاب وتسريع عملية المعالجة بعدة أسابيع.



إذا كنت غير متأكد من تأثير هذه التحديثات على وضعك، يمكن لفريق خبراء التأشيرات الكندية في VisaHQ مراجعة شروط تصريح دراستك بسرعة، وإرشادك لسحب أي طلبات تصريح عمل تعاوني غير ضرورية، وإبقائك على اطلاع بالتغييرات القادمة في PGWP. احصل على المساعدة الشخصية عبر https://www.visahq.com/canada/

يجب على المؤسسات التعليمية تحديث خطابات القبول واتفاقيات التدريب التعاوني لتعكس السياسة الجديدة، كما يمكن للطلاب الذين لديهم طلبات تصاريح عمل تعاوني قيد المعالجة سحب طلباتهم وطلب استرداد الرسوم. على أصحاب العمل الذين يستضيفون المتدربين التأكد من أن تصريح الدراسة يحمل شروط العمل القياسية (R186 f,v,w) وأن ساعات التدريب لا تتجاوز 20 ساعة أسبوعياً خلال الفصول الدراسية، ما لم يكن هناك فترة استراحة معتمدة. يتماشى هذا التغيير أيضاً مع استراتيجية أوتاوا للحد من عدد المقيمين المؤقتين: فبينما يسهل الإجراءات للطلاب الحقيقيين، شددت IRCC في الوقت نفسه معايير الحصول على تصاريح الدراسة الجديدة وفرضت حدًا وطنيًا للقبول. يجب على فرق التوظيف التي تستهدف الخريجين متابعة إصلاحات PGWP القادمة — التي يُشاع أنها ستشمل حوافز نقاطية لعروض العمل ذات الأجور المرتفعة — لضمان توافق جداول التوظيف مع وضع ما بعد الدراسة. بالنسبة للموظفين الدوليين الذين يصطحبون معاليهم من هم في سن الدراسة الجامعية، تسهل قواعد العمل المبسطة جذب التعليم الكندي، مما يقلل من خطوات التأشيرة الإضافية ويسمح للطلاب باكتساب خبرة عمل كندية مبكراً خلال دراستهم.