El presupuesto de Hong Kong para 2026-27 refuerza las visas para talento y la conectividad transfronteriza

Presentando su Presupuesto 2026-27 ante el Consejo Legislativo el 25 de febrero, el Secretario de Finanzas Paul Chan dedicó un capítulo completo a posicionar a la ciudad como un “Centro Internacional para Talentos de Alto Nivel.” El gobierno destinará 3.000 millones de HKD para ampliar la cuota del Programa de Talentos Destacados (TTPS) de 35,000 a 50,000 plazas anuales y añadirá una vía rápida para solicitantes con doctorados en STEM de las 200 mejores universidades del mundo. El Departamento de Inmigración (ImmD) lanzará un portal en línea que permitirá a los titulares del TTPS subir contratos laborales y recibir e-visados en cinco días hábiles, reduciendo a más de la mitad el tiempo actual de procesamiento.

Para quienes no estén familiarizados con el dinámico panorama migratorio de Hong Kong, el equipo especializado de VisaHQ puede actuar como un enlace integral con las autoridades. A través de su plataforma en Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/), el servicio preselecciona documentos, detecta errores comunes y monitorea cada etapa de las solicitudes TTPS, GEP o QMAS, permitiendo que empresas y candidatos se concentren en la logística de la reubicación en lugar del papeleo.



Chan también anunció que, a partir del 1 de marzo, todos los participantes en esquemas de talento y empleo —incluyendo titulares de GEP, ASMTP, TechTAS, IANG y QMAS— podrán presentar solicitudes de extensión de estadía hasta tres meses antes de que expire su permiso actual, alineando esta práctica con otros centros competidores como Singapur y Dubái. Una nueva unidad de conserjería bajo “Hong Kong Talent Engage” emparejará a ejecutivos recién llegados con asesores de reubicación y consejeros de admisión escolar, mientras que la Autoridad de Vivienda reservará 1,200 apartamentos subsidiados en la Metrópolis del Norte para profesionales entrantes y sus familias. Para facilitar los viajes de negocios, se han asignado 2,600 millones de HKD para añadir 24 canales automatizados de inmigración en el aeropuerto y la terminal del tren de alta velocidad. El presupuesto también destina 800 millones de HKD para estudios de viabilidad sobre la operación de trenes de alta frecuencia “estilo metro” entre Hong Kong y Shenzhen, y para modernizar los puntos de control de Lo Wu y Lok Ma Chau, de modo que los visitantes puedan pasar inmigración de Hong Kong y China continental en un solo recinto.

Para las empresas, la noticia principal es una nueva super deducción del 200% en gastos de reubicación para empleados expatriados que permanezcan al menos dos años. Los presupuestos de recursos humanos se estirarán más, ya que las tarifas de visa para empleadores se mantendrán congeladas hasta 2028, a pesar del aumento general en otros cargos gubernamentales. Los analistas señalan que este paquete consolida el giro de Hong Kong desde la recuperación postpandemia hacia la competitividad a largo plazo. “Las ventanas anticipadas para presentar solicitudes y la agilización automatizada reducen el tiempo de inactividad en las asignaciones, mientras que la vivienda familiar subsidiada alivia el problema del costo de vida,” destacó la práctica de movilidad de KPMG. Las multinacionales que planifiquen transferencias para 2026 deberían actualizar sus manuales de políticas de inmediato para aprovechar estos nuevos incentivos.