财政司司长陈茂波于2月25日在立法会提交2026-27年度预算案时，专门用一整章阐述将香港打造为“国际高端人才枢纽”的战略。政府将拨款30亿港元，扩大“优才通行证计划”（TTPS）名额，从每年3.5万个增至5万个，并为持有全球排名前200名大学理工科博士学位的申请人设立快速通道。入境事务处将推出线上平台，允许TTPS持有人上传雇佣合同，并在五个工作日内获得电子签证，处理时间缩短一半以上。
对于不熟悉香港快速变化的移民政策的申请者，VisaHQ的专业团队可作为与当局的“一站式”联络窗口。通过其香港平台（https://www.visahq.com/hong-kong/），该服务预先审核文件，提醒常见错误，并跟踪TTPS、GEP或QMAS申请的每个环节，让企业和候选人专注于搬迁安排，而非繁琐的文书工作。
![香港2026-27年度预算加大力度推动人才签证与跨境互联互通]()
陈茂波还宣布，自3月1日起，所有人才及就业计划参与者——包括GEP、ASMTP、TechTAS、IANG及QMAS持有人——可在现有逗留期限到期前三个月提交延期申请，此举与新加坡、迪拜等主要竞争枢纽接轨。全新成立的“香港人才联络”礼宾单位将为抵港高管配备搬迁顾问和入学辅导员，房屋委员会则将在北部都会区预留1200个资助单位，专供新来专业人士及其家属居住。为便利商务出行，预算中拨出26亿港元，在机场及高铁总站增设24条自动通关电子通道。预算还承诺8亿港元用于可行性研究，推动港深之间开行“地铁式”高频列车，并升级罗湖及落马洲口岸，实现访客在单一大厅同时完成港澳及内地出入境手续。
对企业而言，最受关注的是对外派员工的搬迁费用实行200%超级扣税，适用于在港工作至少两年的员工。尽管政府整体收费有所上调，雇主签证费用将维持冻结至2028年，进一步减轻人力资源预算压力。分析人士认为，此套措施标志着香港从疫情复苏转向长期竞争力的战略转型。毕马威流动性业务负责人指出：“提前申请窗口和自动通关大幅减少派遣空档期，资助家庭住房缓解生活成本压力。”计划2026年调派员工的跨国公司应立即更新政策手册，充分利用新激励措施。
对于不熟悉香港快速变化的移民政策的申请者，VisaHQ的专业团队可作为与当局的“一站式”联络窗口。通过其香港平台（https://www.visahq.com/hong-kong/），该服务预先审核文件，提醒常见错误，并跟踪TTPS、GEP或QMAS申请的每个环节，让企业和候选人专注于搬迁安排，而非繁琐的文书工作。
陈茂波还宣布，自3月1日起，所有人才及就业计划参与者——包括GEP、ASMTP、TechTAS、IANG及QMAS持有人——可在现有逗留期限到期前三个月提交延期申请，此举与新加坡、迪拜等主要竞争枢纽接轨。全新成立的“香港人才联络”礼宾单位将为抵港高管配备搬迁顾问和入学辅导员，房屋委员会则将在北部都会区预留1200个资助单位，专供新来专业人士及其家属居住。为便利商务出行，预算中拨出26亿港元，在机场及高铁总站增设24条自动通关电子通道。预算还承诺8亿港元用于可行性研究，推动港深之间开行“地铁式”高频列车，并升级罗湖及落马洲口岸，实现访客在单一大厅同时完成港澳及内地出入境手续。
对企业而言，最受关注的是对外派员工的搬迁费用实行200%超级扣税，适用于在港工作至少两年的员工。尽管政府整体收费有所上调，雇主签证费用将维持冻结至2028年，进一步减轻人力资源预算压力。分析人士认为，此套措施标志着香港从疫情复苏转向长期竞争力的战略转型。毕马威流动性业务负责人指出：“提前申请窗口和自动通关大幅减少派遣空档期，资助家庭住房缓解生活成本压力。”计划2026年调派员工的跨国公司应立即更新政策手册，充分利用新激励措施。
