في 25 فبراير، قدم الأمين المالي بول تشان ميزانية 2026-27 لمجلس التشريع، مكرسًا فصلًا كاملاً لوضع المدينة كمركز دولي للمواهب عالية المستوى. ستخصص الحكومة 3 مليارات دولار هونغ كونغي لتوسيع حصة برنامج تأشيرة المواهب المتميزة (TTPS) من 35,000 إلى 50,000 مكان سنويًا، مع إضافة مسار سريع جديد لحاملي شهادات الدكتوراه في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من أفضل 200 جامعة في العالم. ستطلق إدارة الهجرة بوابة إلكترونية تتيح لحاملي TTPS رفع عقود العمل والحصول على التأشيرات الإلكترونية خلال خمسة أيام عمل، مما يقلص وقت المعالجة الحالي إلى النصف تقريبًا.
للمتقدمين غير الملمين بتطورات نظام الهجرة في هونغ كونغ، يمكن لفريق VisaHQ المتخصص أن يكون حلقة وصل شاملة مع السلطات. عبر منصتها في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/)، تقوم الخدمة بفحص الوثائق مسبقًا، وتنبيه المستخدمين للأخطاء الشائعة، وتتبع كل خطوة في تقديم طلبات TTPS وGEP وQMAS، مما يتيح للشركات والمرشحين التركيز على ترتيبات الانتقال بدلاً من الإجراءات الورقية.
![ميزانية هونغ كونغ لعام 2026-27 تعزز التأشيرات المخصصة للمواهب وتوسع الروابط عبر الحدود]()
كما أعلن تشان أنه اعتبارًا من 1 مارس، يمكن لجميع المشاركين في برامج المواهب والتوظيف، بما في ذلك حاملي GEP وASMTP وTechTAS وIANG وQMAS، تقديم طلبات تمديد الإقامة قبل ثلاثة أشهر من انتهاء صلاحية إقامتهم الحالية، مما يواكب ممارسات مراكز التنافس الكبرى مثل سنغافورة ودبي. ستوفر وحدة خدمة جديدة تحت مظلة "تفاعل المواهب في هونغ كونغ" مستشارين للانتقال ومستشاري قبول المدارس للمديرين التنفيذيين القادمين، بينما ستخصص هيئة الإسكان 1,200 شقة مدعومة في المنطقة الشمالية للمهنيين القادمين وعائلاتهم. لتسهيل السفر التجاري، تم تخصيص 2.6 مليار دولار هونغ كونغي لإضافة 24 ممرًا إلكترونيًا آليًا في المطار ومحطة القطار السريع. كما تعهدت الميزانية بتخصيص 800 مليون دولار لدراسات جدوى تشغيل قطارات عالية التردد على غرار المترو بين هونغ كونغ وشنتشن، وتحديث نقاط التفتيش في لو وو ولوك ما تشاو لتسهيل إنهاء إجراءات الهجرة لكل من هونغ كونغ والبر الرئيسي في قاعة واحدة.
أما بالنسبة للشركات، فالأخبار الأبرز هي خصم ضريبي فائق بنسبة 200% على نفقات الانتقال للموظفين الأجانب الذين يقيمون لمدة لا تقل عن عامين. وستظل رسوم تأشيرات أصحاب العمل مجمدة حتى عام 2028، رغم الزيادة العامة في رسوم الحكومة، مما يخفف من أعباء ميزانيات الموارد البشرية. ويقول المحللون إن هذه الحزمة تعزز تحول هونغ كونغ من التعافي بعد الجائحة إلى التنافسية طويلة الأمد. وعلق قسم التنقل في KPMG: "تسريع تقديم الطلبات والتخليص الآلي يقللان من فترة توقف المهام، بينما يخفف توفير السكن المدعوم للأسر من ضغوط تكاليف المعيشة." وينصح الخبراء الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لنقل موظفيها في 2026 بتحديث أدلة السياسات فورًا للاستفادة من الحوافز الجديدة.
للمتقدمين غير الملمين بتطورات نظام الهجرة في هونغ كونغ، يمكن لفريق VisaHQ المتخصص أن يكون حلقة وصل شاملة مع السلطات. عبر منصتها في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/)، تقوم الخدمة بفحص الوثائق مسبقًا، وتنبيه المستخدمين للأخطاء الشائعة، وتتبع كل خطوة في تقديم طلبات TTPS وGEP وQMAS، مما يتيح للشركات والمرشحين التركيز على ترتيبات الانتقال بدلاً من الإجراءات الورقية.
كما أعلن تشان أنه اعتبارًا من 1 مارس، يمكن لجميع المشاركين في برامج المواهب والتوظيف، بما في ذلك حاملي GEP وASMTP وTechTAS وIANG وQMAS، تقديم طلبات تمديد الإقامة قبل ثلاثة أشهر من انتهاء صلاحية إقامتهم الحالية، مما يواكب ممارسات مراكز التنافس الكبرى مثل سنغافورة ودبي. ستوفر وحدة خدمة جديدة تحت مظلة "تفاعل المواهب في هونغ كونغ" مستشارين للانتقال ومستشاري قبول المدارس للمديرين التنفيذيين القادمين، بينما ستخصص هيئة الإسكان 1,200 شقة مدعومة في المنطقة الشمالية للمهنيين القادمين وعائلاتهم. لتسهيل السفر التجاري، تم تخصيص 2.6 مليار دولار هونغ كونغي لإضافة 24 ممرًا إلكترونيًا آليًا في المطار ومحطة القطار السريع. كما تعهدت الميزانية بتخصيص 800 مليون دولار لدراسات جدوى تشغيل قطارات عالية التردد على غرار المترو بين هونغ كونغ وشنتشن، وتحديث نقاط التفتيش في لو وو ولوك ما تشاو لتسهيل إنهاء إجراءات الهجرة لكل من هونغ كونغ والبر الرئيسي في قاعة واحدة.
أما بالنسبة للشركات، فالأخبار الأبرز هي خصم ضريبي فائق بنسبة 200% على نفقات الانتقال للموظفين الأجانب الذين يقيمون لمدة لا تقل عن عامين. وستظل رسوم تأشيرات أصحاب العمل مجمدة حتى عام 2028، رغم الزيادة العامة في رسوم الحكومة، مما يخفف من أعباء ميزانيات الموارد البشرية. ويقول المحللون إن هذه الحزمة تعزز تحول هونغ كونغ من التعافي بعد الجائحة إلى التنافسية طويلة الأمد. وعلق قسم التنقل في KPMG: "تسريع تقديم الطلبات والتخليص الآلي يقللان من فترة توقف المهام، بينما يخفف توفير السكن المدعوم للأسر من ضغوط تكاليف المعيشة." وينصح الخبراء الشركات متعددة الجنسيات التي تخطط لنقل موظفيها في 2026 بتحديث أدلة السياسات فورًا للاستفادة من الحوافز الجديدة.
المزيد من هونج كونج
عرض الكل
هيئة السياحة في هونغ كونغ تحصل على دعم بقيمة 1.66 مليار دولار هونغ كونغي لتعزيز تسويق المدينة للمسافرين من الرحلات الطويلة والمؤتمرات والمعارض
تايلاند توسع نظام القنوات الإلكترونية الآلية لمواطني هونغ كونغ في مطار دون موانغ
