وزارة الأمن الداخلي تتراجع عن توجيه "مغادرة البلاد" لمقدمي طلبات البطاقة الخضراء القائمة على العمل

بعد ثمانية أيام فقط من صدور مذكرة سياسة أحدثت صدمة في أوساط الهجرة المهنية، حيث وصفت تعديل الوضع (AOS) بأنه "ميزة استثنائية" يجب إتمامها عادة في القنصلية الأمريكية بالخارج، أصدرت وزارة الأمن الداخلي توضيحًا في اللحظة الأخيرة. في بيان مكتوب صدر في أواخر 30 مايو، أكدت الوزارة أن معظم المتقدمين ذوي المهارات العالية الموجودين بالفعل في الولايات المتحدة "لن يلاحظوا أي تأثير ملحوظ"، وأن المذكرة كانت تهدف فقط لتذكير القضاة بأن لديهم صلاحية رفض أو إحالة القضايا عند وجود عوامل سلبية خطيرة. جاء هذا التراجع بعد أسبوع من الاحتجاجات الحادة من مديري التنقل في شركات فورتشن 500، ومستشفيات الأبحاث الجامعية، وائتلافات قانون الهجرة، الذين حذروا من أن إجبار المتقدمين على المغادرة قد يؤدي إلى تفريق العائلات، وتعطيل تصاريح العمل، وترك موظفين رئيسيين عالقين في الخارج لأشهر أثناء انتظارهم للمقابلات القنصلية. وكانت عدة شركات من قائمة فورتشن 100 تستعد بالفعل لنقل فرق المشاريع إلى كندا أو المكسيك كخطة بديلة. يشير الممارسون إلى أن المذكرة الأصلية، PM-602-0199، أعادت صياغة تعديل الوضع كـ "تخفيف استثنائي"، وهي لغة كانت ستمنع، إذا طبقت حرفيًا، معظم حاملي تأشيرات H-1B وL-1 وخريجي F-1 من التقديم داخل البلاد. والآن تقول وزارة الأمن الداخلي إن الضباط "يمكنهم، لكن ليس ملزمين،" توجيه المتقدمين إلى الخارج، ويجب عليهم مراعاة العوامل الإيجابية مثل المساهمات المهنية داخل الولايات المتحدة، وصعوبات أصحاب العمل، والمصالح العامة.



إذا طلب الضابط في النهاية من المتقدم إكمال معالجة تأشيرة الهجرة في الخارج، يمكن للشركات تخفيف العبء اللوجستي من خلال التعاون مع VisaHQ. عبر بوابتها الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/)، توجه VisaHQ المسافرين خلال قوائم التحقق من الوثائق القنصلية، وجدولة المواعيد، وخدمات البريد السريع، مع توفير تحديثات حالة فورية تساعد فرق التنقل على متابعة الجداول الزمنية المتغيرة.

ومع ذلك، لم تسحب الوكالة المذكرة، مما يترك مجالًا واسعًا لنتائج غير متسقة واحتمالات التقاضي. بالنسبة لأصحاب العمل، الخلاصة الفورية هي الاستمرار في تقديم طلبات تعديل الوضع مع زيادة فترات التخطيط الزمنية في برامج التنقل. ينصح المحامون بإرفاق حجج مفصلة تتعلق بالمصلحة الوطنية وتوثيق مخاطر قيود السفر لتعزيز فرص المعالجة داخل البلاد. كما يُحث الشركات التي لديها موظفون مؤقتون على وشك انتهاء وضعهم القانوني على تقديم طلبات تجديد مبكرًا ومراجعة سياسات العمل عن بُعد تحسبًا لاحتمال اضطرارهم للسفر الدولي. رغم أن التوضيح خفف من حالة الذعر، إلا أن الحادثة تبرز مدى سرعة تأثير التوجيهات الإدارية على هجرة الأعمال. ويطالب قادة التنقل وزارة الأمن الداخلي بتثبيت هذا التوضيح في النسخة القادمة من دليل السياسات، والانخراط في وضع قواعد رسمية بدلاً من إصدار مذكرات، قبل إجراء تغييرات تؤثر على مئات الآلاف من المهنيين الأجانب سنويًا.