ميزانية أستراليا الفيدرالية لعام 2026-27، التي أُعلنت في كانبيرا في 31 مايو، تؤكد بقاء برنامج الهجرة الدائم عند 185,000 مكان للسنة الثالثة على التوالي، لكن تركيبة التأشيرات تبدو مختلفة تمامًا. من إجمالي الأماكن، تم تخصيص 129,590 مكانًا (ما يقرب من 70%) للأشخاص الموجودين بالفعل في البلاد بتأشيرات مؤقتة — بما في ذلك حاملو تأشيرة الخريجين 485، والعمال برعاية أصحاب العمل 482، والطلاب الدوليين، وحاملو التأشيرات الإقليمية المؤقتة — بينما ستكون 55,110 أماكن فقط متاحة للمتقدمين الجدد من الخارج. يقول مسؤولو الخزانة إن التركيز على المرشحين داخل البلاد سيخفف الضغط على الإسكان والبنية التحتية من خلال تنظيم أعداد الوافدين، مع منح الشركات فرصة الوصول إلى المواهب التي تساهم بالفعل في سوق العمل.
يظل مسار المهارات هو المسيطر بنسبة 72% من البرنامج (ما يقرب من 133,000 مكان)، لكنه سيركز على رعاية أصحاب العمل والمهن المتوافقة مع قائمة المهارات الأساسية الجديدة لأستراليا. سيتم إطلاق اختبار مواهب جديد قائم على النقاط في أواخر 2026، يكافئ الرواتب الأعلى، وإجادة اللغة الإنجليزية، والالتزامات الإقليمية. سيشهد أصحاب العمل قرارات ترشيح أسرع عبر نظام المعالجة الرقمية الذي أطلقته الحكومة مؤخرًا، وإطار تأشيرة "المهارات المطلوبة"، لكنهم سيواجهون أيضًا متطلبات امتثال أشد. تم الإشارة في وثائق الميزانية إلى تدقيقات الرعاة، ورفع الحد الأدنى للرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2026، والمساهمات الإلزامية لتكاليف الاستقرار للمهاجرين المؤقتين.
![ميزانية 2026-27 تحافظ على سقف الهجرة عند 185,000 مع تحويل 70% من الأماكن إلى الداخل]()
في أي مرحلة من دورة الإصلاح السريعة هذه، يمكن للمقيمين المؤقتين الراغبين في الاستقرار الدائم والشركات الراعية الاعتماد على VisaHQ للدعم العملي والمحدث. من خلال مركز أستراليا الخاص بها (https://www.visahq.com/australia/)، تجمع المنصة الإرشادات الرسمية، وتُسهّل إعداد النماذج، وتوفر تتبعًا مباشرًا للحالة، مما يسهل جمع الأدلة وتقديم الطلبات قبل انتهاء المهل الجديدة.
يُحث فرق الموارد البشرية على مراجعة الترشيحات الحالية الآن، خاصة للوظائف التي تقع فوق حد الدخل الأساسي الحالي البالغ 76,515 دولار أسترالي. بالنسبة للمهاجرين المحتملين، ستزداد المنافسة. تعتزم الحكومة نشر علامات اجتياز اختبار النقاط المعدلة في أكتوبر، وإجراء جولات دعوات محددة زمنياً لضمان شفافية ترتيب الدرجات. قد يستفيد الخريجون وحاملو تأشيرات العطلات العاملين داخل أستراليا من حوافز إقليمية جديدة ومسار مبسط من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة، لكن المتقدمين من الخارج قد يواجهون فترات انتظار أطول ما لم تكن مهاراتهم تلبي نقصًا حرجًا. يقول وكلاء الهجرة إن الرقم الإجمالي يخفي تحولًا جوهريًا في السياسة: "لم يعد الأمر يتعلق بجلب أكبر عدد ممكن من الأشخاص، بل بتحويل المواهب المؤقتة التي تساهم بالفعل"، كما تشير المستشارة بريا راو من سيدني. يُنصح الشركات بتقديم طلبات الرعاية مبكرًا، والتأكد من أن الأجور تفي بالحدود الجديدة التي تدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو، والميزانية لتكاليف طلبات الحكومة الأعلى اعتبارًا من سبتمبر.
يظل مسار المهارات هو المسيطر بنسبة 72% من البرنامج (ما يقرب من 133,000 مكان)، لكنه سيركز على رعاية أصحاب العمل والمهن المتوافقة مع قائمة المهارات الأساسية الجديدة لأستراليا. سيتم إطلاق اختبار مواهب جديد قائم على النقاط في أواخر 2026، يكافئ الرواتب الأعلى، وإجادة اللغة الإنجليزية، والالتزامات الإقليمية. سيشهد أصحاب العمل قرارات ترشيح أسرع عبر نظام المعالجة الرقمية الذي أطلقته الحكومة مؤخرًا، وإطار تأشيرة "المهارات المطلوبة"، لكنهم سيواجهون أيضًا متطلبات امتثال أشد. تم الإشارة في وثائق الميزانية إلى تدقيقات الرعاة، ورفع الحد الأدنى للرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2026، والمساهمات الإلزامية لتكاليف الاستقرار للمهاجرين المؤقتين.
في أي مرحلة من دورة الإصلاح السريعة هذه، يمكن للمقيمين المؤقتين الراغبين في الاستقرار الدائم والشركات الراعية الاعتماد على VisaHQ للدعم العملي والمحدث. من خلال مركز أستراليا الخاص بها (https://www.visahq.com/australia/)، تجمع المنصة الإرشادات الرسمية، وتُسهّل إعداد النماذج، وتوفر تتبعًا مباشرًا للحالة، مما يسهل جمع الأدلة وتقديم الطلبات قبل انتهاء المهل الجديدة.
يُحث فرق الموارد البشرية على مراجعة الترشيحات الحالية الآن، خاصة للوظائف التي تقع فوق حد الدخل الأساسي الحالي البالغ 76,515 دولار أسترالي. بالنسبة للمهاجرين المحتملين، ستزداد المنافسة. تعتزم الحكومة نشر علامات اجتياز اختبار النقاط المعدلة في أكتوبر، وإجراء جولات دعوات محددة زمنياً لضمان شفافية ترتيب الدرجات. قد يستفيد الخريجون وحاملو تأشيرات العطلات العاملين داخل أستراليا من حوافز إقليمية جديدة ومسار مبسط من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة، لكن المتقدمين من الخارج قد يواجهون فترات انتظار أطول ما لم تكن مهاراتهم تلبي نقصًا حرجًا. يقول وكلاء الهجرة إن الرقم الإجمالي يخفي تحولًا جوهريًا في السياسة: "لم يعد الأمر يتعلق بجلب أكبر عدد ممكن من الأشخاص، بل بتحويل المواهب المؤقتة التي تساهم بالفعل"، كما تشير المستشارة بريا راو من سيدني. يُنصح الشركات بتقديم طلبات الرعاية مبكرًا، والتأكد من أن الأجور تفي بالحدود الجديدة التي تدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو، والميزانية لتكاليف طلبات الحكومة الأعلى اعتبارًا من سبتمبر.
