أكدت السلطات النمساوية للهجرة أن عدد طلبات اللجوء الأولى المقدمة في أبريل 2026 بلغ 336 طلبًا فقط، وهو أدنى رقم شهري خلال اثني عشر عامًا. وباحتساب الطلبات اللاحقة، وصل إجمالي الحالات إلى 799، بانخفاض بنسبة 45% مقارنة بأبريل 2025. وعزا وزير الداخلية جيرهارد كارنر هذا التراجع إلى حزمة إجراءات تشمل تمديد عمليات التفتيش على الحدود مع سلوفاكيا والتشيك والمجر وسلوفينيا، بالإضافة إلى دوريات مشتركة مع الشرطة المجرية ضمن "عملية فوكس".
وأظهرت الأرقام المنشورة في 25 مايو أن الاتجاه التنازلي أصبح راسخًا، حيث سجلت البلاد بين يناير وأبريل 2026 ما مجموعه 3397 طلب لجوء، مقارنة بـ 6201 في نفس الفترة من عام 2025. ويؤكد كارنر أن النمسا "تدفع الهجرة غير النظامية نحو الصفر"، مشيرًا إلى انخفاض بنسبة 97% في محاولات العبور غير القانوني للحدود في بورغنلاند مقارنة بعام 2023. ويرى المحللون أن هذا الانخفاض يعكس أيضًا قرار ألمانيا العام الماضي بتشديد مراقبة حدودها، مما أدى إلى تحويل تدفقات الوافدين الرئيسيين نحو إيطاليا وإسبانيا.
أما تأشيرات لم شمل الأسرة، التي كانت نقطة خلاف سياسية طويلة الأمد، فقد تكاد تتوقف تمامًا، إذ تم الموافقة على 38 طلبًا فقط خلال الأشهر الأربعة الأولى من 2026، مقارنة بـ 539 في العام السابق. وقد علقت فيينا لم شمل اللاجئين حتى يوليو على الأقل، وستطبق نظام حصص وطني بعد ذلك. ويحذر مستشارو الهجرة المهنية الشركات متعددة الجنسيات من أن هذا التجميد قد يؤخر بشكل غير مباشر طلبات تصاريح العمل لأقارب الموظفين الرئيسيين.
![النمسا تسجل أدنى عدد طلبات لجوء شهرية منذ 2014 مع تمديد وزارة الداخلية لإجراءات الحدود الصارمة]()
بالنسبة للأفراد والمنظمات التي تتعامل مع قواعد الدخول المتغيرة في النمسا، يمكن لموقع VisaHQ تسهيل الإجراءات. يوفر بوابة النمسا (https://www.visahq.com/austria/) قوائم تحقق فورية للتأشيرات، ونماذج إلكترونية، وخدمات تقديم الطلبات بالنيابة، مما يساعد أصحاب العمل على الحصول على بطاقات "الأحمر-الأبيض-الأحمر" وتصاريح أخرى بكفاءة بمجرد تخفيف القيود.
وترافق ذلك مع تخفيف الضغط على البنية التحتية لاستقبال اللاجئين، حيث انخفض عدد المقيمين في المرافق الفيدرالية الأساسية إلى 48,281، وهو أدنى مستوى خلال عقدين، مع وجود ثلثيهم من النازحين الأوكرانيين وليس طالبي اللجوء. وأغلقت الوزارة أكثر من ثلثي مراكز الاستقبال الفيدرالية، مخفضة عددها من 30 إلى 8، مما يوفر حوالي 40 مليون يورو سنويًا.
الرسالة الواضحة لأصحاب العمل هي أن بيئة الهجرة في النمسا لا تزال مفتوحة لاستقطاب المواهب، حيث لم يمس نظام الحصص لبطاقات "الأحمر-الأبيض-الأحمر" للمهارات العالية، لكن مسارات اللجوء الإنسانية تتقلص أكثر. وينبغي على الشركات متابعة تنفيذ ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء، الذي ستطبقه النمسا هذا الصيف، إذ قد تؤثر إجراءات الحدود المعجلة الجديدة على أفراد العائلة المرافقين وبعض المتعاقدين من دول ثالثة خلال المهام القصيرة الأجل.
وأظهرت الأرقام المنشورة في 25 مايو أن الاتجاه التنازلي أصبح راسخًا، حيث سجلت البلاد بين يناير وأبريل 2026 ما مجموعه 3397 طلب لجوء، مقارنة بـ 6201 في نفس الفترة من عام 2025. ويؤكد كارنر أن النمسا "تدفع الهجرة غير النظامية نحو الصفر"، مشيرًا إلى انخفاض بنسبة 97% في محاولات العبور غير القانوني للحدود في بورغنلاند مقارنة بعام 2023. ويرى المحللون أن هذا الانخفاض يعكس أيضًا قرار ألمانيا العام الماضي بتشديد مراقبة حدودها، مما أدى إلى تحويل تدفقات الوافدين الرئيسيين نحو إيطاليا وإسبانيا.
أما تأشيرات لم شمل الأسرة، التي كانت نقطة خلاف سياسية طويلة الأمد، فقد تكاد تتوقف تمامًا، إذ تم الموافقة على 38 طلبًا فقط خلال الأشهر الأربعة الأولى من 2026، مقارنة بـ 539 في العام السابق. وقد علقت فيينا لم شمل اللاجئين حتى يوليو على الأقل، وستطبق نظام حصص وطني بعد ذلك. ويحذر مستشارو الهجرة المهنية الشركات متعددة الجنسيات من أن هذا التجميد قد يؤخر بشكل غير مباشر طلبات تصاريح العمل لأقارب الموظفين الرئيسيين.
بالنسبة للأفراد والمنظمات التي تتعامل مع قواعد الدخول المتغيرة في النمسا، يمكن لموقع VisaHQ تسهيل الإجراءات. يوفر بوابة النمسا (https://www.visahq.com/austria/) قوائم تحقق فورية للتأشيرات، ونماذج إلكترونية، وخدمات تقديم الطلبات بالنيابة، مما يساعد أصحاب العمل على الحصول على بطاقات "الأحمر-الأبيض-الأحمر" وتصاريح أخرى بكفاءة بمجرد تخفيف القيود.
وترافق ذلك مع تخفيف الضغط على البنية التحتية لاستقبال اللاجئين، حيث انخفض عدد المقيمين في المرافق الفيدرالية الأساسية إلى 48,281، وهو أدنى مستوى خلال عقدين، مع وجود ثلثيهم من النازحين الأوكرانيين وليس طالبي اللجوء. وأغلقت الوزارة أكثر من ثلثي مراكز الاستقبال الفيدرالية، مخفضة عددها من 30 إلى 8، مما يوفر حوالي 40 مليون يورو سنويًا.
الرسالة الواضحة لأصحاب العمل هي أن بيئة الهجرة في النمسا لا تزال مفتوحة لاستقطاب المواهب، حيث لم يمس نظام الحصص لبطاقات "الأحمر-الأبيض-الأحمر" للمهارات العالية، لكن مسارات اللجوء الإنسانية تتقلص أكثر. وينبغي على الشركات متابعة تنفيذ ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء، الذي ستطبقه النمسا هذا الصيف، إذ قد تؤثر إجراءات الحدود المعجلة الجديدة على أفراد العائلة المرافقين وبعض المتعاقدين من دول ثالثة خلال المهام القصيرة الأجل.
